회사생활🎁

줄퇴사.. 나도 도망각?

24년 09월 01일 | 조회수 1,023
꿀벅지

자동화 라인 설치하는 외국계에 근무하는 30대 막바지 입니다. 올해 워낙 일이 많고 팀에 인원이 줄퇴사를 하다보니 국내에 2달 체류하고 계속 해외출장중 입니다ㅜㅜ 팀원들 이직 사유는 전부 대기업 이직으로 각자의 더 좋은 삶을 위해 떠나는거니 축하해줬지만.. 돌아서니 일 폭탄이.. 하아.. 진짜 인원 충원이 되어도 신입 또는 경력직으로 와도 프로그램 공부부터 최소 6개월에서 1년정도의 트레이닝이 필요한 상황 입니다. 외주 인원 및 업체를 활용한다 해도 저희 회사가 세계적으로는 유망하나 국내에서는 아직 많이 하시는분이 없는 관계로.. 외주 활용도 쉽지가 않고.. ㅋㅋㅋ 오늘도 결국 팀원 한명이 일이 몰리다보니 퇴사 선언! 그 팀원은 힘들어서 못하겠다고 이직할 회사도 안구하고 퇴사 선언을 한 상태입니다. 지금도 일이 몰빵인데.. 이거 존버해서는 답이 없을거 같고.. 앞이 깜깜합니다ㅜㅜ 저도 도망각인가요? 윗분들은 관심도 없고.. 어떻게 되겠지 막연합니다.. 어찌 하는게 맞을까요?ㅋㅋ 멘탈이 바사삭입니다..ㅋㅋ

댓글 2
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    S
    SUN KIM
    24년 09월 01일
    이게 외국계라도 한국 사무소면 한국패치가 되서 인사관리를 외국처럼 안 하는 상황 같더라구요. 님의 직속 상관이 한국인이면 모를까, 보고라인이 해외본사까지 있으면 윗선에 보고하면서 cc 넣어보면 어떨까요? 물론 한국인 상사가 cc 에 본사사람 넣었다고 ㅈㄹ 하겠지만요.
    이게 외국계라도 한국 사무소면 한국패치가 되서 인사관리를 외국처럼 안 하는 상황 같더라구요. 님의 직속 상관이 한국인이면 모를까, 보고라인이 해외본사까지 있으면 윗선에 보고하면서 cc 넣어보면 어떨까요? 물론 한국인 상사가 cc 에 본사사람 넣었다고 ㅈㄹ 하겠지만요.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
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    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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