2018: 아르바이트
2019: 인턴 (주 5일 근무)
정규식 전환 약속을 했으나 코로나 때문에 회사 상황이 어려워져서, 최저시급보다 조금 낮게 주면서 아르바이트로 남겨달라고 함
2020 - 2021: 아르바이트 (주 4일 근무)
대학원 진학하게 되어 수업 없는 시간에 다 회사 출근감
2022 - 2024 6월: 프리랜서
2024년 7월부터 정규직 전환, 세전 250
내 스펙:
- 학사 차석 졸업, 대학원 전액장학금 입학, 석사 수료
- 약 5년 경력
- 홍보 마케팅 (디자인부터 SNS운영까지, 영상 편집), 각종 사무직 업무, CS 응대 등등등등
- 4개국어 (영어, 중국어, 한국어, 말레이시아어) 모두 유창하게 구사
제 입장에서 이 회사에서 이미 5년 일했고 스펙도 좋은데 더 받아야된다고 생각해요
근데 대표 입장에서는 저는 처음으로 정규직 전환한거니까 250이 합당하다고 생각하세요
그래서 결국 그만뒀는데… 제가 잘 못 한걸까요? ㅜㅜ
정규직 전환… 내가 잘 못 한 건가요?
09.01 06:06 | 조회수 13,136
웰시코기96
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고다르
BEST연봉 책정은 자격증, 어학능력으로 평가 받는게 아니라... 회사에 돈을 얼만큼 벌어줬느냐로 평가 받는 겁니다. 4개 국어 유창이 아니라 모국어만 해도 고연봉자가 수두룩한 이유죠. 직장인이 받는 월급의 3배 이상은 벌어줘야 회사가 유지되는 구조입니다. (수정됨)
09.01
62
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
21
