40세 1인가정입니다... 매우 고민되는데, 지금 안나가고 버티면 더 나이들어서 이직 어려울것 같고... 그렇다고 안나가자니 남아있어도 뒤숭숭.. 나만 못쉬고 돈도못받았어! 이럴거같고... 어떻게 해야할까. 남아있는 사람한테 회사가 베네핏을 줄지... 어쩔지는 모르겠네요... 다들 무슨 선택하시겠어요?ㅠㅠ <장점> •남았을때 장점: 출퇴근눈치없고 유연출근제, 휴가 압박없음. 남녀 상관없이 육아휴직, 복지휴가 자유로움. 매년 연차1개씩 생성. 연봉은 안오르지만 타이틀만 승진 가능성 있음, 4개월동안 30분단축근무 •나갔을때 장점: 2년6개월(30개월)간의 시간을 돈으로 한번에 받음. 실업급여 적용 혜택. 쉴수있음. 직업 자체를 바꿔볼지 자격증같은거 알아보고 생각해볼수있음. <단점> •남았을때 단점: 업무량 증가, 불확실성(연봉상승+성과금),정년보장 알수없음. 회사 폐업 할수도있으니. •나갔을때 단점: 취업난, 이직할경우(연봉낮아짐,휴가복지의 자유롭지못함, 누적 연차사라짐,신입의 분위기로 지내야함)
이직/커리어
희망퇴직 or 남기
24년 09월 01일 | 조회수 1,008
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dkqpqk
댓글 8개
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논
논노네
24년 09월 11일
2년 6개월치는 퇴직금을 말하시는것 같은데요..
2년 6개월치는 퇴직금을 말하시는것 같은데요..
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4인가족 외벌이
24년 09월 29일
아니요..나이와 30개월치로 봐서..법정퇴직금외 별도로 받는다는 추정이 맞을듯싶네요^^
아니요..나이와 30개월치로 봐서..법정퇴직금외 별도로 받는다는 추정이 맞을듯싶네요^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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