한 개발자가 사고를 쳐서 대표까지 이야기들어가서 IT본부 1명 인력감축이 7월말에 제가 대상이 되었습니다..회사쪽과 이야기 했지만 권고사직은 어렵다고 하고 9월까지 다니기로로 협상했습니다 너무억울하지만 회사에서 권고사직없었다고 하네요
권고사직을하면 여성복지가뭔가 때문에 점수가까여서 문제가 있다고 합니다.
신고를하게되면 남아있는분들이 피해를 볼까봐 조용히나갈려고요 이제 한달남았는데 마무리잘하고 나올려고 합니다..그래도 끝까지 팀원들과 팀장님이 잘해주셔서 여기까지 온거구요 ㅎ
40살중반이라 이직쉽지않네요 ㅠㅠ
처자식이있다보니 더정신차리고 이곳저곳 알아보고 있습니다..왠만하면 회사에서버티는게 좋습니다..ㅠ
힘낼려고요 화이팅!!^^
IT인력감축
2024.09.01 | 조회수 2,374
수호천사
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천재천재님
억대 연봉
BEST사인하셨으면 이미 엎질러진 물... 사인 안하셨으면 명백히 부당해고입니다. 힘들더리도 끝까지 사인하지말고 위로금 최소 1년치 두둑히 챙겨서 나오세요.
근데 쓴소리좀 드리자면, 40 중반이신데 너무 물러터진거 아니십니까? 책임질 부양가족 생각은 안하세요? 왜 더 독해지실 생각도 안하고, 관련 법규를 찾아보시든 노동청 찾아가 상담을 받아보시든 길을 찾아보셔야지 이게 뭡니까?
이제부터라도 마음 부여잡고, 더 독해지세요! 회사 사람 어느 누구 하나 님 편 안들어 줄겁니다.
정당한 해고 사유가 없는 한 먼저 굽히고 들어가지 마세요. 모든 면담은 다 녹음하시고, 자신없으면 몇만원 안하는 볼펜형 녹음기라도 계속 켜놓고 소지하고 다니세요. 본인이 참여하는 대화는 고지없이 녹음하여도 불법이 아닙니다.
이정도면 진짜 너무 다 알려드린건데, 이렇게 누가 알려주기 전에 스스로 답을 찾아서 어떻게 헤쳐나갈지를 모색하십시오.(수정됨)
2024.09.02
33
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2020.07.01
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2020.07.01
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