40대 중반 직장인 입니다.
7년째 팀장과 일하고 있는데요.
영업직이라 어쩔수 없음은 알지만..
업무 내용이 없다면 없다고 뭐라하고.
어투가 어쩌구 저쩌구.
안쓰면 안쓴다고 뭐라하고...
너도 나중에 팀장되면 연습해야한다는 식으로 업무의 형평성을 만들고요.
거래처 일잘하는 사람들 보면 저거봐 참 일 잘하시지..
영업 매출이 적으면 영업 담당자가 거래처 연락 안해서 그렇다고 하고
조금 수툴리면 입으로 궁시렁 궁시렁(내가 사람을 잘못뽑았네, 싸가지가 없네...)
사람이 질려지기 시작 하는데 어떻게 풀어가면 좋을까요?
일일 업무일지 및 자기 논리만 고집하는 팀장
09.01 02:33 | 조회수 3,311
수마일
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막걸리아
BEST영업30년 했습니다.팀장.본부장 해봤고요. 대기업.중견기업.중소기업 다 경험했어요.팀장이 하는말 진상이라고만 생각하지 말고 배울것은 배워서 업그레이드하세요.영업은 매일 실적때문에 고민하는곳이니 다른부서보다 팀장이 부하직원에게 더 요구하는것이 많아요. 이직보다는 현재하는일에서 윗사람 좋은점만 배우고 내 자신을 업그레이드해야 다른데 가고 똑같은 일이 발생하지 않을거예요.
09.02
33
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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