안녕하세요 선배님들!
이번에 원하던 기업 면접 합격하게 되어서 처우 협의 준비중입니다. 경력 포지션으로 지원을 해서 퇴직 시기를 어떻게 조율하면 좋을 지 이직 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다.
<본인 상황>
현 직장 근무 시작일 : 22년 10월 17일
새 직장 입사지정일 : 24년 10월 21일
* 현 회사 퇴직 통보는 안 한 상태
* 인수인계 기간 1달 생각
* 잔여 연차 및 정기휴가 합산 10일 남은 상태
처우 협의 시, 2년 경력으로 인정 받고 싶어서 10월 18일(금)까지 근무를 하고 입사 하는 방향을 생각하고 있습니다.
<질문>
1. 위처럼 굳이 2년 만근을 안 채워도 새 직장 인사팀과 어떻게 처우 협의하냐에 따라 경력 2년을 온전히 인정 받을 수 있나요?
2. 1번이 가능하다면, 다음 주 출근해서 퇴사 통보 밝히고 인수인계 후 하루라도 일찍 퇴사해서 이직 전까지 푹 쉬는 게 제일 베스트겠죠? 만약 안 된다면 18일까지 근무하면서 잔여 연차 소진하며 쉬는 것도 고려 중입니다.
첫 이직이라 모르는 게 많은데 여러 의견 주시면 감사히 참고하도록 하겠습니다!
선배님들! 퇴직 시기 조언 부탁드립니다
08.31 05:02 | 조회수 604
킵고이잉
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