안녕하세요 선배님들! 이번에 원하던 기업 면접 합격하게 되어서 처우 협의 준비중입니다. 경력 포지션으로 지원을 해서 퇴직 시기를 어떻게 조율하면 좋을 지 이직 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다. <본인 상황> 현 직장 근무 시작일 : 22년 10월 17일 새 직장 입사지정일 : 24년 10월 21일 * 현 회사 퇴직 통보는 안 한 상태 * 인수인계 기간 1달 생각 * 잔여 연차 및 정기휴가 합산 10일 남은 상태 처우 협의 시, 2년 경력으로 인정 받고 싶어서 10월 18일(금)까지 근무를 하고 입사 하는 방향을 생각하고 있습니다. <질문> 1. 위처럼 굳이 2년 만근을 안 채워도 새 직장 인사팀과 어떻게 처우 협의하냐에 따라 경력 2년을 온전히 인정 받을 수 있나요? 2. 1번이 가능하다면, 다음 주 출근해서 퇴사 통보 밝히고 인수인계 후 하루라도 일찍 퇴사해서 이직 전까지 푹 쉬는 게 제일 베스트겠죠? 만약 안 된다면 18일까지 근무하면서 잔여 연차 소진하며 쉬는 것도 고려 중입니다. 첫 이직이라 모르는 게 많은데 여러 의견 주시면 감사히 참고하도록 하겠습니다!
이직/커리어
선배님들! 퇴직 시기 조언 부탁드립니다
24년 08월 31일 | 조회수 725
킵
킵고이잉
댓글 4개
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인
인술레이터
24년 09월 01일
몇일 차이는 연차산정에 아무 상관 없습니다. 그리고 처우협의가 끝나야 채용이 확정되는겁니다.
몇일 차이는 연차산정에 아무 상관 없습니다. 그리고 처우협의가 끝나야 채용이 확정되는겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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