팀장들이 팀 관리 직원 관리한다고
결재만 누르고 눈팅만 합니다.
그렇다고 팀 관리가 철저한 것도 아니고 내로남불이죠.
팀장이 기안을 하는 사람이 어딨나요.
실무 하는 사람이 어딨냐고 하는데
20명 되는 조직에 눈팅만 하는 관리자는 한명이면 됐지… 임원처럼 일하는 팀장 일하게 하는 비법 좀 알려주세요.
일부러 일 사단을 내볼까해도 그건 제 존심이 허락치 않네요.
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BEST일을 못하는건지.. 선을 긋는건지.. 팀장에 대한 불만은 왜 가지시나요?
본인은 본인일하세요 비교하지말고
원래 팀장포지션 채용에 실무형이아닌이상
신경안써도되고요
본인일부터 잘하시길
어떤친구들은 대표가 일안하고 놀러다닌다고 불만..
대표가 결제 잘하면됐지 뭘… 일을하라고 불만인지..
곧 사회주의로 바뀔듯
일하는시간은 주4일원하고
일은 동등하게 해야하고..
직급에 맞는 일과 고민을 하세요
지금생각은 대표같은 생각을 하시는겁니다
일안하는사람 한명이면 됐지?
애초에 불만이네 이분은 …
R&R에 실무형인지아닌지 인사팀가서 물어보시던가
사단낼생각이시면 이직하세요
일을 잘할수있게 길닦아주는 역할만 해도 팀장은 선방한겁니다(수정됨)
2024.09.01
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김커뮤니티
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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