이직 고민ㅠㅠ

BEST어떤 디자인을 하시는 지 모르지만 나이 어릴때 사회적으로 허용될 때 아랫사람으로서 있을 수 있을 때 가능한 많이 배워두는 게 중요하다 생각하는 편입니다.. 그게 꼭 직무적인 면이 아니더라도요! 사회인으로서요. 팀장이 된다면 겪어내야만 하는 무게도 상당하고요, 실무적 책임과 회사 글쓴이님이 팀장, 아랫분들이 나이가 많다고 하셨죠.. 저의 짧은 경험에서 오는 편협한 시각일 순 있지만 그 분들이 중간에 직무를 바꾸고 새로운 도전을 해서 직급 대비 나이가 많은게 아닌 이상 다 이유가 있더라고요.. 저도 6-7살 많지만 동일한 직급으로 일 해보고 호되게 당해 피해의식이 생겨본 입장으로서 좋게 느껴지지 않네요 ㅠㅠ 또 중간 직급 체계없이 어린 나이에 매니저로 진급하는 스타트업에 있어본 결과 정신차리지 않으면 참.. 사람이 금방 거만해지기도 하고, 그 세상이 전부인 줄 아는 특징이 눈에 띄었어요. 일찍 망가지는거죠.. 윗 사람이 없고 모든 의사결정을 본인이 해야 해서 불안해도 본인을 믿어야 하다 보니 합리화를 하게 되어서 그런걸까요..? ㅠ 그런 모습을 보며 역시 전문직이라면 실무에서 손은 늦게 떼는게 맞다는 걸 느꼈어요. 특히 디자이너라면 언젠가는 기획직(디렉터)으로 넘어가야 하는데 그 시기를 늦추거나 가능한 실무와 병행하는 게 베스트일 것 같더라고요.. 제 의견이기는 하나 직급은 항상 후선택으로 두시고, 일을 우선시 하시기를 바라는 마음에 길게 적어봤습니다.. 선택에 도움 되셨음 하네요!