바이오쪽 영업직군 팀장입니다. 저희회사는 근무지 이동한 만큼 유류비가 지급됩니다. 팀원 중 한명이 매달 유류비는 제일 많이 신청하는데, 거래처 활동내용이 없습니다. 매우 잦은빈도로 의료진을 못만난다고 합니다. 의심스러워서 몇일 날잡고 체크해보니 근무시간 내 쿠팡이츠, 카카오티픽커 알바를하고있었습니다. 눈감아줄수는 없을 상황이라고 생각합니다. 어느정도 선으로 징계를 해야할지 고민입니다.
바이오/헬스케어
영업팀 팀원이 근무시간중에 쿠팡이츠, 카카오티픽커 알바하는것을 적발했습니다.
24년 08월 30일 | 조회수 2,228
아
아틀란티스의할배
억대연봉
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스
스트레스성비만
24년 08월 31일
명백한 증거를 충분히 확보 하셨다면, 회사내규에 따라 진행하시면 될 것 같네요. 어차피 영업 본부장이나 부문장에게 보고는 들어가야겠지요. 팀장이 팀원을 제대로 관리 못한 일부 책임이 예상되지만, 좋게 얘기해서 넘기거나 경고만 주는 것으로 끝내기에는 사안이 너무 크고 글쓴분이 계속 책임을 안고가는 형태가 될거예요. 징계위원회 회부해서 사규에 따라 처리하시는게 좋을 듯 하네요. 그런데 그런 상황이 되면 그 팀원도 여기 계속 다니기 어려워보이네요.
명백한 증거를 충분히 확보 하셨다면, 회사내규에 따라 진행하시면 될 것 같네요. 어차피 영업 본부장이나 부문장에게 보고는 들어가야겠지요. 팀장이 팀원을 제대로 관리 못한 일부 책임이 예상되지만, 좋게 얘기해서 넘기거나 경고만 주는 것으로 끝내기에는 사안이 너무 크고 글쓴분이 계속 책임을 안고가는 형태가 될거예요. 징계위원회 회부해서 사규에 따라 처리하시는게 좋을 듯 하네요. 그런데 그런 상황이 되면 그 팀원도 여기 계속 다니기 어려워보이네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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