최근에 팀에서 같이 일하는 사수가 나가 혼자 일하고있는 주니어급입니다. 사수가 시니어급은 아니고 차부장급이였는데 실무나 협의 뛸때도 저랑은 역량차이가 심하다보니 대부분 어려운일은 치고나가준덕에 일에 수월함이 있었습니다. 하지만 최근 회사와 트러블로 사수가 나가게되었고 저혼자 협의부터 실무까지 다 진행해야 하는 상황인데요. 물론 시간이 오래걸리고 같이 협업하는 회사만 답답할 뿐 진행은 되고있을지언정 맡고 있는 프로젝트들이 딜레이 되는 느낌이라 조급함이 생깁니다. 현재부서의 부서장도 이러한 문제를 인지하고 있을텐데 굳이 사수를 안뽑는 이유가 뭘까요? 제가 맡고있는 프로젝트들은 우선순위가 낮아서라고 생각하는 걸까요? 아니면 저까지 챙길 여력이 없다는걸까요? 사수 안뽑으려고하는 부서의 생각이 궁금합니다.
회사생활🎁
사수 안뽑아주는회사
24년 08월 28일 | 조회수 1,596
미
미구4
댓글 10개
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방
방방타잡
24년 08월 30일
오히려 일을 많이해서 역량을 높일수 있는 기회라고 생각이 드네요ㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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