팀원 6명 있는데, 다 저보다 선임이고 후임도 한명 있습니다. 사람들은 다 좋은데, 문제는 업무능력이 하나같이 부족합니다. 회사가 인사평가가 되지않아, 능력자들은 다 나가고 조용하게 버티고있는 월루 + 신입(경력)만 남아서 그런거 같습니다. 위에분들한테 업무적인 도움도 드리면서 제가 실제 팀 전체 업무 70% 이상 처리하고 있습니다. 밑에 직원 한명은 없는게 나을 정도입니다 한두시간이면 할 일을 일주일씩 잡고있는데, 와서 물어보는것도 많고, 알려줘도 받아들이질 않고 자꾸 변명만 합니다. 연봉 조정에 대해서는 부장님께 얘기를 해봤지만, 대표님선에서 승인이 나지 않는다고 합니다 결과적으로 팀 전체적으로 업무 속도가 나질 않으니 강제로 팀 전체 10시까지 무조건 야근을 하라고 하네요 이직이 맞다고 생각은 하는데 현실적으로 당장 이직 가능한곳이 지금과 비슷한 연봉에 비슷한 복지를 가진 회사들 뿐이네요 현실이 너무 비참하네요 참
회사생활🎁
회사 너무 힘드네요 하소연좀 할게요
24년 08월 28일 | 조회수 890
코
코코팡
댓글 4개
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스
스트레스성비만
24년 08월 28일
월급이 안오르니깐 일을 안하고 의도적 월루를 하지요. 그러다보니 실적이 적고 이직 못하고 그렇게 흘러가는 겁니다. 일 잘하는 애 있으면 걔한테 미뤄서 편하게 회사 다니는 거고요.
월급이 안오르니깐 일을 안하고 의도적 월루를 하지요. 그러다보니 실적이 적고 이직 못하고 그렇게 흘러가는 겁니다. 일 잘하는 애 있으면 걔한테 미뤄서 편하게 회사 다니는 거고요.
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4
아
아힘두러
24년 08월 29일
이게 맞는것 같아요. 월급많이 받고 복지 많이 받으면 어떻게해서든 성과 더 내려고 할껄요
이게 맞는것 같아요. 월급많이 받고 복지 많이 받으면 어떻게해서든 성과 더 내려고 할껄요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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