안녕하세요. 신생회사에 재직중인 만 35세 남자입니다. 다름이 아니라 본의아니게 다른 직원들의 대략적인 연봉을 알게 되었는데, 저보다 직급이 낮은 직원도 제 계약연봉보다 많다는 것을 알고는 박탈감이 심하게 느꼈습니다. 신생회사다보니 거의 경력직이라 연봉 범위가 넓다는 것은 이해하나, 같은 직급이어도 1500만 이상 차이가 나고 저보다 낮은 직급의 직원이 100~200만원을 더 받는다고 하니 일이 손에 안 잡히네요. 성과를 내서 연봉을 올려야 한다는 것은 알지만서도 현 회사 연봉체계상 현 연봉에서 3~4% 정도 오르지 않을까 싶습니다. 이 상황에서 어떻게 해야할 지 조언 부탁드립니다.
타 직원과의 연봉비교
24년 08월 28일 | 조회수 1,794
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iIliIli1
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iIliIli1
24년 09월 01일
일일이 답변 못드려 죄송합니다.
이직한 지 3개월 밖에 되지 않은 상태라 다시 이직하는 것보다 일단 내년 연봉협상 때까지 열심히 해봐야 할 것 같다는 생각을 하였습니다.
내년에도 연봉에 불만이 생기면 그 때 이직을 알아봐야할 것 같습니다.
조언해주신 선배님들 모두 감사드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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