예전에 대표가 잡초뽑고 휴지 줍고 하는 기업이 있다고 티비에 나오더군요. 솔직히 저렇게 하기는 쉽지 않은데 과연 저렇게 하는게 회사 운영에 더 도움이 될까요? 먼저 하는것보다 직원에게 일을 더 잘 분할해서 시키는게 회사 운영에 더 도움이 되지 않을까요?? 좋은 조언 부탁드립니다.
선배님들의 조언부탁드립니다.
2020.08.13 | 조회수 1,083
스타트업3년
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한빛
BEST사원이 놓치면 대리가 하고 대리가 놓치면 과장이 하고 과장이 놓치면 부장이. 부장이 놓치면 임원이 임원이 놓치면 대표가.. 대표가 놓치면 누가 할까요? 그냥 끝입니다. 대표가 마지막이다 생각 하면 놓치고 보는 것들에 대해 그냥 둘수는 없죠. 세상이 바뀌어서 잡초뽑는 직원을 뽑지 않는 이상 유리창닦는 직원 한테 잡초 뽑으라면 제가 왜요? 하는 시대라서 모라 못하고 그냥 두자니 지저분해지고. 그러니 대표들이 다 해야죠. 스타트업 대표 아니 중소기업 대표들까진 모두 구원 투수라 보시면 됩니다. 내가 무너지면 그게 끝이다.
2020.08.14
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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