유통물류 대기업에서 전문대졸 직군으로 업무를 시작하였으나 대졸직군과 비교되는 각종 처우, 워라벨, 전문성과 사모펀드의 심각한 업무강도로 인해 이직을 결심하고 낮에는 업무를 하고 야간에는 학사학위 취득해서 중견 제조업으로 이직하였습니다.
연봉은 약 1500만원 정도 올렸고 워라벨도 훨씬 좋아졌습니다.
하지만 이직한 직장에서 생각한 물류업무 보다는 팀 내부업무(현장직 연장근무 관리, 법인카드 비용처리, 현장직 안전과리 위한 설비설치 견적처리 등) 를 처리하는 비중이 대부분으로 내가 이런 경리업무 하려고 이직했나 현타가 너무많이 옵니다....
그리고 너무 비합리적인 업무관리 및 처리(재고관리,출고수량 등 99.9% 쓰레기 가라데이터로 SAP, MES, ERP 수량이 다 틀림) 방식으로 업무 역량발전도 안될것같습니다.
요즘처럼 경기어려울때 이만큼 호황산업도 없고 이정도 연봉주는곳도 없을텐데 라고 위안삼으면서 그냥 버텨야하걸까요..?
이직한 직장고민...
08.27 02:59 | 조회수 1,141
퇴근할랭
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드바아
억대 연봉
BEST회사 잘 돌아가고 처우 만족스러우면 조금의 불합리함은 눈 질끔 감으세요
내가 다니는 회사이지 내 회사는 아닙니다
08.27
6
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김커뮤니티
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2020.07.01
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2020.07.01
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