신입 HR / 포트폴리오 평가 왜케 어렵죠

신입 HR러입니다. 요즘 신입 채용 시즌이라 서류 많이 보고 있는데 포트폴리오 평가 준비하는데 넘 힘들어서 처음으로 글 써봐요. 얼마 전에 대박인 포트폴리오를 봤어요. 겉으로 보기에도 화려하고, 적힌 프로젝트도 어마어마하더라구요. 경력직 신입이구나! 싶어서 이번 지원자 중에 대박인 사람 있다고 팀장님한테 바로 가서 설레발 쳐버렸거든요? 근데 면접 질문을 뽑다 보니 뭔가 이상한거죠. 뭐랄까 근거가 하나도 없었어요. 보통 기여도나 성과 정도는 다 적지 않나, 싶어서 꼼꼼히 찾았어요. 그 순간 아차, 싶던데요. 그런 내용들을 교묘하게 빠뜨렸더라고요. 뭘 보고, 뭘 믿고 이 사람을 뽑아야 할지 막막했는데 그래도 한번 더 보자고 해서 이번 면접 때 한 번 봐려고 해요. 특히 요즘엔 포폴로 당락이 결정되는 경우도 많아서 더 혼란스러운 것 같네요. 저런 알맹이 없는 포폴 본 적 있으세요? 다들 이거 어떻게 생각하세요?? 어쩔 수 없는 걸까요..?