우선 저는 계약직입니다. 입사하고 사실상 계획에 없던 임신을 하며 저역시 초반엔 아무한테도 말도 못하겠더라구요 근데 임신사실을 알게 된 상사가 첨엔 남편과 의논해서 그만두라는 식으로 말하더군요 별시덥지않은 소리같아서 무시하고 오히려 더 열심히 일했어요 근데 그 이후로 다른 부서로 옮기겠다는 말을 3차례나 더 하더라구요.. 저는 이일을 하고 싶어서 들어왔고 그자리에 뽑아놓고 다른 이유도 아닌 임신해서 일시키기 부담스럽다는 이유로 계속 그만두라거나 다른 부서로 옮기겠다. 이런식으로 얘길하니 어째야할지 모르겠습니다. 내가 뭘그리 잘못했냐 임신으로 무슨피해를 입혔냐 이러니 6시이후 일안하는 걸 봐주고 있다네요.... 어차피 12월이면 계약종료고 저도 10월말쯤엔 알아서 그만둘생각이였는데 지금 임신사실을 안순간부터 어제까지 지속적인 부당대우에 너무 화가나네요 남들이 들으면 임산부배려해서 편한부서로 보내주라는 데 좋은거아니냐 하겠지만 저는 너무 화가나고..속상해요.. 화는 너무 나는 데 뭘 어째야할지 잘모르겠고 계속 화가 나네요
이슈토론
임신했다고 계속 다른 부서로 이동시키겠다네요
24년 08월 26일 | 조회수 994
그
그냥직딩
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서
서른여섯번째용
24년 09월 04일
누가 대우해달랬나, 그냥 평소처럼 맡은 일 하면되는거지, 뭐가 일시키는게 부담스럽다고 핑계는 웃긴회사네요... ㅜ
누가 대우해달랬나, 그냥 평소처럼 맡은 일 하면되는거지, 뭐가 일시키는게 부담스럽다고 핑계는 웃긴회사네요... ㅜ
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2
그
그냥직딩
작성자
24년 09월 04일
그러니까요 그냥 하는업무하면되는데 계속 임신해서 일시키기 부담스러우니 다른 부서로 옮기라는데 이게 말이 되나오
그러니까요 그냥 하는업무하면되는데 계속 임신해서 일시키기 부담스러우니 다른 부서로 옮기라는데 이게 말이 되나오
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
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