육아휴직 관련해서 조언좀 구할게요
우리 직원이 자녀가 미취학인데 육아휴직을 쓰더라고요
육아휴직이야 권리니까 그건 당연 ok!!
근데 휴직들어가는 날짜 일주일전에 휴직계를 내는거 어떻게 생각해야 할까요
육아휴직을 내기 전에 보통 회사와 날짜는 상의하지 않나요
대체자도 구해야하고 인수인계도 해줘야 하는데
일주일전에 띡 내는거 이거 어떻게 받아들여야할지
아무리 권리라고 해도 이건 같이 일하는 팀동료
회사를 전혀 생각하지 않는 개념없는 행동 아닌가요
어떻게 대처해야 할까요
육아휴직 일주일전에 제출??
08.25 12:24 | 조회수 8,834
찌찌뽕s
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뚜둥탁
BEST육아휴직은 휴직시작 예정일의 30일 전까지 신청서를 제출하지 않을 경우 회사가 신청일의 30일 이내 날짜로 지정하여 허용할 수 있습니다. 가능하면 직원과 잘 협의하시고, 30일 이전에 회사의 승인 없이 출근하지 않을 경우 무단결근에 따른 징계 및 급여/주휴수당 공제 처리하시기 바랍니다.
08.25
66
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2020.07.01
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2020.07.01
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