재작년 연말에 회사에서 산재사고로 오른다리를 크게 다친뒤(전치14주) 약 1년3개월 정도 요양하다가 약 6개월전 회사 복귀했습니다. 회사에서는 산재신청후 요양급여 외에 30프로 월급도 지급하고 치료비도 계속 지급했습니다. 현재 제가 손해사정법인 의뢰후(산재진행이 초반에 2달정도 늦어졌을때 회사를 못믿겠어서 의뢰함) 위자료및 장해손실율(후유장해 12등급) 계산하여 손해배상청구서를 제출했는데 사측에서는 회사에서 잘처리해주고 복직도 시켜줬는데 왜 이런걸 제출하냐고 뭐라하네요. 제가 너무한걸까요? 아니면 퇴사가 답인가요?
회사 퇴사고민
24년 08월 25일 | 조회수 1,794
혀
혀키
댓글 6개
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O
OS3
24년 08월 26일
다치신 건 아주 안쓰러우나 할만큼 하고 있어 보이는 회사에게는 너무한 게 맞는 거 같고, 서로 원하지 않는 입장이 될 확률이 크니 퇴사하시고 더 보장 잘 해 주시는 회사를 잘 찾아 이직하시는 게 답일 듯..
다치신 건 아주 안쓰러우나 할만큼 하고 있어 보이는 회사에게는 너무한 게 맞는 거 같고, 서로 원하지 않는 입장이 될 확률이 크니 퇴사하시고 더 보장 잘 해 주시는 회사를 잘 찾아 이직하시는 게 답일 듯..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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