대리가 팀장에게 떽떽거리고 자기한테 자격지심 있냐네요. 하도 태도가 불량해서 한마디 하려했다가 되려 저런 소릴 들었는데 혹시 그런 소리 들어보신 분 있나요? 그럴때 어떤 대처가 현명한 걸까요? 하도 기가 막히고 당황스러워 똑부러지게 말못하고 그런 소리도 하느냐고 한 게 전부인 제가 한심하네요. 대리가 사장 인맥으로 들어온 아이라 상당히 버릇없고 본래 인성도 일단 별로 좋은편은 아닌데다 스타트업회사라 완전 체계없고 더 큰 문제는 사장이 본인이 데려온 직원들 말만 하늘같이 믿고 따른다는 겁니다. 뭐 이런 회사가 다 있나 그런 생각밖에 안들고요. 그럴거면 회사직원 전체를 전부 자기 인맥으로 채우지, 나머지 사람들은 무슨 죄인가 싶은 생각이 듭니다.
부하직원의 막말, 어떻게 대처하시나요?
08.24 06:11 | 조회수 25,779
실비
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yukuehan
억대 연봉
BEST직장생활 30년넘도록 한번도 그런 경우가 없었습니다. 사장인맥으로 온 직원들도 그러지 않았읍니다. 심지어는 대기업 회장 아들도 예의를 갖추었는데... 어찌 대리나부랭이가 사장백으로 그렇게 할수 있는지 이해되지 않습니다. 사장과 어떤관계인지 모르겠으나... 사장조차 그케 챙겨주는 대리라면 이건 그냥 포기해야 합니다. 그냥 떠나세요... 회사에 치명적인 위법사항있으면 투서하고 떠나세요... 없으면 일 어렵게 만들어놓고 떠나세요... 그런 사장이 경영하는 회사를 위해 일할필요도 없고... 그런회사는 없어져도 됩니다... 다만 님을 포함한 다른 직원들이 이직할수 있다는 조건에서 행동하시면 되겠습니다.
08.24
111
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2020.07.01
154
김커리어
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2020.07.01
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