안녕하세요. 저는 식품제조 회사를 운영하고 있습니다. 식품회사는 당일 업무를 모두 끝내고 퇴근해야합니다. 일을 미룰 수 없죠. 작업 시간을 6시 퇴근 할 수 있게 맞춰서 하지만 사람이 하는 일이다 보니 6시가 조금 넘어서 끝나는 날도 있고 잔업이 발생하여 7시에 끝나는 날도 있습니다.(당연히 6시 1분만 되도 시간외 수당을 지급합니다.) 제품 생산은 담당하는 팀이 조직적으로 업무를 합니다. 각각이 제 역할을 해줘야지 현장의 업무가 유기적으로 돌아가죠. 그런데 한달전 생산직 20대 직원을 뽑았고 일을 나름 열심히 하고 있습니다. 그런데 얼마전에 6시면 팀장에게 아이 픽업하러 가야한다고 얘기한 후 알아서 퇴근한다는 보고를 뒤늦게 받았습니다. 이때 다른 팀원의 불만 섞인 얘기도 듣게 됐습니다. 팀장은 그려러니하고 6시 칼퇴를 시켰다고합니다. 생산팀은 같이 움직여서 일을 시작하고 마무리해야는 조직인데 저와 생산팀장에게 상의없이 일방적으로 6시면 칼퇴하는 이 직원을 어떻게 해야할까요? 요즘 MZ세대와의 소통이 어렵다는 것을 이번에도 느끼고 있으며 이 직원에게 어떻게 설명하고 이해시켜야 할까요? 요즘은 직원들에게 말 한마디가 조심스럽습니다.
신입이 무조건 6시 칼퇴근해요.
24년 08월 24일 | 조회수 1,480
이
이제부터
댓글 10개
공감순
최신순
상
상식대로
24년 08월 26일
이건 내 픽업도, MZ도 문제가 아니라 님이 문제가 있습니다. 그러니 젊은 사람들이 댁같은 회사에 일을 안하려고 하는 겁니다,
일을 못하거나 한 것도 아니고
결국 님때문에 여자들이 애를 않낫겟다는 말이 나오고 한국이 망해가고 있는 데 일조하는 셈이죠
이건 내 픽업도, MZ도 문제가 아니라 님이 문제가 있습니다. 그러니 젊은 사람들이 댁같은 회사에 일을 안하려고 하는 겁니다,
일을 못하거나 한 것도 아니고
결국 님때문에 여자들이 애를 않낫겟다는 말이 나오고 한국이 망해가고 있는 데 일조하는 셈이죠
답글 쓰기
0
현
현쟈
24년 08월 26일
? 무슨 말 같지도 않은 소리를...
기본적으로 남,여를 구분하네요.
여자가 꼭 애 때문에 일찍 가야하나요?
잘난척 하지만 사상자체가 문제가 있는분이시네...;;
육아는 공동 부분이고 작성자는 충분히 노력을 하는거 같은데 한국 사회까지 얘기해가면서 말씀하시는 이유가 무엇일까요?
말씀하시는 뜻은 알겠으나 이렇게 글쓰는게 지금 해결책이 있나요?
아니면 무슨 대단한 기업 운영하시나요? 여기 대표 커뮤니티에 대기업 회장님 계시나요?
본인 회사까고 이딴 개소리 할 자신있으면 인증 후 하시죠.
저딴 개소리 하지마시구요
(수정됨)
...더보기1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
