재미난 대표

1. 이름만 들으면 알 수 있는 회사의 c레벨 모셔와 놓고 개무시하기 대표가 운이 좋게도 대기업 c레벨 서버 개발자 분을 모셔왔습니다. 서버 개발자 분은 오시자 마자 야근을 하며 문제점을 분석하고 기존 프로젝트를 개선하려고 했습니다. 서버 개발자 분이 야근 수당이 아니라 저녁 식비랑 택시비를 요구하니 거절합니다. 근무한 지 한 6월 정도 지나니 이제는 서버 개발자 분의 학력 전문대 학력을 문제 삼기 시작합니다. 몰랐던 사실인데 다녔던 회사도 의심했다고 합니다. 지금 그 서버 개발자 분이 퇴사한지 몇 년이 지났는 데 아직도 욕을 합니다. 2. 직원한테 쌍욕 박기 회의 중에 다이렉트로 기획팀 직원에게 쌍욕을 박습니다. 직원이 다른 이사에게 퇴사하겠다고 말합니다. 대표도 잘못한 걸 알지만 존심에 사과를 바로 하지 않습니다. 일주일 후에 대표가 사과를 합니다. 직원은 사과를 받아들이고 회사를 다닐 맘을 먹습니다. 사과한 당일 다른 회의가 열립니다. 이 자리에서 대표는 다시 쌍욕을 박고 그 직원은 다시 퇴사할 맘으로 굳이고 퇴사합니다. 3. 연봉협상 일화 주니어 백엔드 개발자가 입사한 지 1년이 지나 연봉협상을 요청합니다. 연봉 협상 자리에서 주니어 백엔드 개발자가 연봉 인상을 요구하자 둘만 있는 자리에서 소리를 지릅니다. 주니어 백엔드 개발자가 다른 분들과 함께 얘기하자고 제안합니다. 둘만 있는 자리가 아닌 곳에서 소리를 지르지 않습니다. 연봉 인상은 없고 그대로 퇴사합니다. 4. 개발자 직무 바꾸고 욕 먹기 헤드헌터를 통해서 nodejs 주니어 개발자를 데려 옵니다. 대표 본인 딴에 같은 자바스크립트 언어니까 회사에 데려와서는 웹 프론트를 시킵니다. 이 개발자 분은 프론트에는 큰 관심이 없어서 그대로 나갑니다. ================================ 추가 내용 대표 바로 아래 있는 대학 졸업하자마자 취업해서 장기 근속인 기획자도 엄청 납니다ㅋㅋ 1. 주말, 새벽 연락하며 미안해요, 죄송해요 한 마디 없이 업무 지시 저도 여러 번 당했었고 제 후임도 주말이니 새벽에 연락을 여러 번 받는 데 단 한 번도 퇴근 후에 연락 드려 미안해요 또는 주말에 쉬시는 데 연락 드려 미안해요 소리를 들은 적이 없습니다 2. 못 하면 역량 문제 아니에요? 하고 바로 박기 개발하는 것이 워낙 많기도 하고 오래 전에 하면 바로 기억이 안 나는 데 문맥 전환 시간은 충분히 주지도 않고 제대로 답변이 안 나오면 **님 역량 문제 아니에요? 라고 하네요