회사에서 지각이슈건으로 대표님이 전 직원들에게 지각 시 인사처분을 어떻게 할지 생각해보라고 해서요 1. 지각을 2~3번 했을시 연차를 1일 차감한다(불법이라고 들었습니다) 2. 지각시 시급을 삭감한다 여러분들의 의견을 여쭙고 싶습니다
자유주제
지각 및 근태관련 문의드립니다
24년 08월 21일 | 조회수 3,183
m
mr so
댓글 36개
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24년 08월 21일
삭제된 댓글입니다
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mr so
작성자
24년 08월 22일
그런 방법이 있군요 감사합니다
그런 방법이 있군요 감사합니다
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참
참내어이가없네
24년 08월 23일
근태에
포함시키면 됩니다.
지각은 중요한 인사상의 징계 사례입니다.
근태에
포함시키면 됩니다.
지각은 중요한 인사상의 징계 사례입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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