인사/HR

이직 후 회사의 구조조정

24년 08월 21일 | 조회수 1,536
쀼뿌

안녕하세요 이직하지 얼마 되지 않은 회사의 구조조정이 결정되어 다시 이직 준비를 해야하는 상황입니다... 저는 이제 이직한지 딱 두달이 되었어요.. 직무가 신규채용보다는 대체채용으로 많이 나오는 편이기도 하고 아직 주니어다보니 마땅한 공고도 보이지 않아 참 막막한데요.. 하나라도 어떻게든 기회를 잡아보고 싶은데 혹시 현재 재직 중인 회사를 이력서에 추가할지 말지 조언주실 분이 있으실까요? 공백기 없이 계속 재직하고 있고 이직처 없이 퇴사한게 아니라는 걸 보여주고 싶고, 퇴사 사유가 회사 사정이라 어쩔 수 없는 부분인 것을 말하고 싶은데... 의견들이 어떠실까요ㅠㅠㅠㅠ? 정말 심적으로 어떻게 해야하나 많은 고민이되고 힘들어서 문의드립니다..

댓글 7
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    흰별이
    24년 08월 27일
    저도 비슷한 경험이 있는데 잘 적고 잘 말하면 됩니다.
    저도 비슷한 경험이 있는데 잘 적고 잘 말하면 됩니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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