일단 저는 일본에서 일을 하고 있는데, 업계의 관점은 세계 어디나 비슷할것 같아서 물어봅니다.
학부는 서성한이며, 지금 경력은 총 4년입니다. 자동차 OEM 연구원(2.5년)에서 글로벌 IT컨(1.5년)으로 움직였다가 다시금 전략에 대한 마음이 있어서 이동하고 싶은데, 현재 티어2 전략 회사 면접도 보고 있고 대기업 자회사로 있는 컨설팅 펌도 조정하고 있습니다만(MBB도 면접 조정등은 하고 있으나 벽을 느끼는 것도 있네요. )
최저의 수로 대기업 자회사의 전략펌이 된다면 이쪽으로 이동할지 혹은 IT컨에서도 경력 쌓고 쿨타임(1.5년)이 한번 더 돌았을때 이동을 해야할지가 고민이네요. 다만 IT를 하면 할수록 비즈니스와는 멀어지는 걸 느끼고 있어서 고민입니다.
글로벌 IT컨에서 대기업 출자 전략컨이면 움직여야할지..
08.20 15:34 | 조회수 1,398
왜노자
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tai0
억대 연봉
BEST1) 컨설턴트로서의 수명
- 전략 컨설팅 롱런이 어렵고 수명이 짧습니다. 40대 중반에 전략컨설팅 이름난 Tr1. 펌에서 계속 수행하는 분 만나기 쉽지 않습니다.
- IT(또는 Operation) 컨설팅은 적어도 전략 컨보다 10년~20년 이상 더 일할 수 있습니다. 심지어 ERP 컨은 60대 70대에도 자신이 할 마음만 있으면 계속 일할 수 있습니다.
- 수명이 가장 짧은 것이 인사관리 컨이고, 그 다음이 전략 컨입니다.
2) 비즈니스 (V/C) 업무 전문성
- 제대로 된 IT 컨이면 현장 업무 전문성이 낮을 수가 없습니다.
- 구매 생산 판매 전반을 회계와 꿰는 ERP, 영업 고객관리 마케팅의 CRM, 판매 생산 연계 단기 실행계획 최적화 및 재고관리 최적화 S&OP, 구매 최적화 SRM, R&D 연구소에서 공장 M-BOM까지 PLM, 공장 운영을 관장하는 MES, 창고를 관장하는 WMS 등 IT 전문가는 현장 업무를 무수히 접합니다.
-IT 영역 컨으로 PI/ISP/MP 20년 컨설팅하면 어지간한 산업 안접해본 곳이 없고, 어지간한 업무영역 다 이해하게 됩니다.
3) Digital(AI) Agenda 컨설팅 시 전략/IT 컨설팅의 유형 구분 사라짐
- IT 시스템과 Digital 기술이 융합하면서, PI는 IT솔루션, AI, 기타 디지털 기술로 어떻게 업무를 맵핑할 지 고민하는 방식으로 진화하고 있습니다. 조금 더 나가면 DT 영역의 스마트 팩토리나 AI 도입 활용 컨설팅의 경우, 전략과 ISP와 MP 중간의 그 어딘가에 위치하게 됩니다.
- 즉, 전략 컨설팅이든 ISP든 MP든 심지어 M&A 등을 위한 CDD/FDD를 수행하는 Deal 컨설팅까지, Digital 시대에는 그 구분이 모호하다는 것입니다. Digital 시대의 비즈니스 전략을 수립하려면 기술을 많이 알아야 하고, DT 기술을 활용한 업무 개선 방안을 제시하려면 전략까지 알아야 합니다.
※ Summary)
- 빅4 또는 커니 정도 되는 곳에서 10~15년 일하며 컨설팅하면, 어디든 갈 수 있고 평판 좋으면 20년차 넘길 무렵 주요 대기업/중견기업에서 임원 영입 제의 계속 들어 옵니다. 긴 시야로 일을 제대로 배우고 역량 키우는 게 우선입니다.
- 컨설팅 5년 내 경력이면 초보자일 뿐입니다. 15년차는 되야 S급 인재가 됩니다. (수정됨)
08.23
5
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2020.07.01
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2020.07.01
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