외국계 한국지사장 막말 대처하는법

쓰니소개: 영업지원 ㅡ 애널리스트 3년차 사원대리급 중견 외국계 재직중 숫자 차이 분석까지. 그리고 의사결정에 필요한 분석을 해주는 것까지 내 업무로 협상하고 입사. 기본급(포괄)연 4천을 겨우맞추는 짠연봉 사업계획 예측 매출이 떨어지는 숫자로 예측이됨. 한국지사장이 영업사원들에게 예측매출 영끌해서 사업계획 허구로 올리라고함. 해외 영업사원들 쪽에서는 더 올릴게없는데 왜? 반응으로 나오고있고 실제 분석해봐도 더 올라갈 숫자가 없음 그대로 보고했더니 해외영업사원들을 관리하고 관제탑 역할을 하는게 애널리스트의 리더쉽인데 왜 영업사원들 닥달해서 예상 숫자를 더 못올리느냐 노발대발 사람들 있는데서 가뜩이나 매출떨어지는데 숫자집계만 하는 정규직 쓰느니 알바쓴다는둥 너는 평생 그래프만 만든다는둥 (그래프 만드는게 내 일인데?) 근래들어 은근 나를 저격하는 듯한 막말을 퍼붓기 시작 나 뿐아니라 다른 사람들( 매니저급) 한테들도 막말 괴롭힘중 매회의마다 자기가 친애하는 매니저 꼽주고 프로페셔널하지않다는 막말과 함께 괴롭힘 또 다른팀 평판좋던 한 매니저한테도 막말해서 자발적 퇴사하게 만듬 한국 사람 숫자 줄이라는 본사 지시가 있었다고 하고 글로벌 지사중 한국이 젤 잘함에도 불구하고 비현실적인 숫자를 본사도 지사장도 제시하는중 10년재직했던 내 전임자도 이런 한국지사장 막말로 퇴사함 이 지사장 특징이 당당하고 말 잘하는 사람한테는 뭐라고 안함. 그냥 네네 해주는 사람만 타겟으로 괴롭힘 대표의 저런 비아냥스러운 지적은 내 업무스콥과 연봉에서 벗어난 거라고 생각함 대처법 당연 없겟지만 조언부탁 **이직생각 당장은 없음**