15인 미만 중소기업을 다니고 있습니다. 직무는 영업직 입니다. 학교 대상 영업을 하고 있는데 회사에 영업사원이 없어 맡은 영업 반경이 너무 넓습니다. 거의 전국... 그러다보니 고객관리나 영업 활동에 집중도가 떨어지는것 같습니다. 제가 잘 못하고 있어 그런건지 여러가지 생각이 많습니다. 인력 충원은 여러번 이야기했지만 2년째 되고 있지 않는 상황인데 대표는 채용 공고를 내도 사람이 오지 않는다는 말만 하고 있네요... 입사 5년차에 오는 어떤 매너리즘 일까요..? 그런거라면 어떻게 극복을 해야할까요..
회사생활🎁
조언을 구합니다.
24년 08월 20일 | 조회수 366
요
요리조리출근
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연
연봉협상연구소
억대연봉
24년 08월 21일
전국 모든 학교를 찾아다니시는 건 아닐 거고 한 명이 제대로 할 수 있는 범위로 영업 타겟을 좁히고 그걸 대표와 잘 합의하셔야 할 것 같네요. 이미 그렇게 하고 계시겠지만 더 좁혀 보시는 것도 추천합니다.
채용공고는 진짜 나가있는데 2년째 아무도 안 들어오는 건가요? 공고는 지원하고 싶게 잘 쓰여서 올라가 있는지 확인해 보세요. 지원자가 없다면 공고에 문제가 있을 가능성이 높죠.
15명 규모면 아직 매출이 큰 회사가 아닐 것으로 생각되는데, 대표님은 아마도 '아직은 한 명으로 충분해. 매출 더 늘면 그 때 사람 더 충원해야지.'라고 생각하고 있을 가능성도 있다고 보입니다.
전국 모든 학교를 찾아다니시는 건 아닐 거고 한 명이 제대로 할 수 있는 범위로 영업 타겟을 좁히고 그걸 대표와 잘 합의하셔야 할 것 같네요. 이미 그렇게 하고 계시겠지만 더 좁혀 보시는 것도 추천합니다.
채용공고는 진짜 나가있는데 2년째 아무도 안 들어오는 건가요? 공고는 지원하고 싶게 잘 쓰여서 올라가 있는지 확인해 보세요. 지원자가 없다면 공고에 문제가 있을 가능성이 높죠.
15명 규모면 아직 매출이 큰 회사가 아닐 것으로 생각되는데, 대표님은 아마도 '아직은 한 명으로 충분해. 매출 더 늘면 그 때 사람 더 충원해야지.'라고 생각하고 있을 가능성도 있다고 보입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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