대리급 사수가 업무 패싱을 하는데 어떻게 대처해야 할까요?
저는 사원급이고 개발 직군에 있다가 같은 업계 영업직군으로 직무 전환 했습니다.
사수 또한 유사 업계에 있다가 저랑 비슷한 시기에 입사했습니다.
회사 내의 모든 고객사, 굵직한 네트워크를 사수가 다 차지하고, 심지어 제가 발로 뛰어서 찾아낸 고객사까지도 가져갑니다. 제가 구축해보고 싶은 네트워크가 끊기니까 의욕도 반감됩니다.
본인이 가져간 업무에 대해서 별도 feedback도 없고, 저한테는 잡무만 지시합니다. 업무 지시에도 맥락 설명이 없어 항상 추가로 물어봐야하는 상황입니다.
팀 실적이 부진해 팀적으로 output을 내야되는 상황인데 주목받을만한 실적이 없다보니까 팀장님 푸시를 받는 상황입니다.(사원급이니까 시키는것만 열심히 하면 되는 분위기는 아닌것 같습니다)
직무 변환한 만큼 바닥부터 열심히 하려고 마음을 먹었음에도 확실한 제 영역이 없어서 성장하거나 인정받는다는 느낌이 없습니다.
어떻게 업무적으로 포지셔닝을 해야할지 고견을 구해봅니다.
업무 패싱하는 사수
08.19 00:25 | 조회수 2,961
포호호
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영업부멋쟁이
BEST아주 개같은 새끼가 사수로 있군요. 사내 정치질이 필요하실겁니다.
08.20
6
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2020.07.01
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2020.07.01
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