낮은 출산율의 중요 요인중 하나로
유연한 고소득 일자리의 부족을 꼽는다고합니다.
(그것만 있다고 얘기하는게 아닙니다. 여러 요인중 하나)
즉 아이를 낳고나면 육아와 일을 병행하는게 쉽지가 않고(하더라도 온갖 육아도우미를 써야해서 지출도 큼)
부모님이 도와줘야 겨우 맞벌이 유지가 가능.
그리고 다시 일자리에 복귀하려면 육아에서 많은 부분을 포기해야합니다.
육아에 좀더 집중하면서 일을 병행하려해도
하루 4-5시간정도일하는 알바자리 정도 수준.
미국의 경우 여성이 고학력자들일 수록 결혼, 출산율이 줄어들다가 최근엔 더 올라왔는데 그 이유가 유연한 고소득 일자리의 증가가 제일 큰 요인이라 합니다.
제가 호주에있을 때 구직사이트들을 둘러보면
시급에 꽤높은 사무직들, 전문직들도 알바자리가 상당히 많았습니다. 프리랜서로 활동가능한 것도 많았고요.
회사 입장에서도 4대보험이나 기타 복지혜택을 안줘도되니 좋구요.
근데 한국에선 저런 일자리가 거의없더군요
있더라도 쿠팡이나 공장같은 저소득 일자리밖에없고요.
한국의 기업문화에서
이런 유연한 일자리들이많이생길수있을까요?
이런게 많이 생기고 노동시장이 유연해지면 서로 좋을텐데..
근데 그게 되려면 일들이 어느정도 표준화되고, 간단한 인수인계만으로도 알바가 와서 일할수있어야 할텐데
그게 가능할지 궁금합니다.
우리나라에 유연한 고소득 일자리가 늘어날수있을까요?
08.17 02:37 | 조회수 1,054
새로운길
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세균맨
BEST절대로 한국은 기업위주의 국가이고 산업구조나 마인드자체가 사람을 갈아서 수익을 내는 구조.
당장 최저임금 100원 만 올라도 자영업자들 망한다 소리나옴.
그에 반해 프렌차이즈 횡포에는 아무 말 못 하고 탓하기 쉬운 노동자들에게 탓을 돌리지요.
회사 내에서도 노예근성에 쩔어있는 사람도 많고 같은 노예입장임에도 노예에게 왜 대감을 위해서 희생을 하지 않느냐고 하는 나라임ㅋㅋㅋㅋㅋ
그저 반짝 크고 사라질 나라에요ㅋㅋ
사람은 언제나 탓하기 쉬운 쪽을 탓하는 데 그 언제나 탓하기 쉬운 쪽이 국가나 조직이 아닌 개인에게 돌리고 희생도 개인에게 강요하니 절대로 이 이상의 발전도 나아지는 것도 없을 나라.
08.17
13
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2020.07.01
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