글로벌 취업에서 화상 미팅을 통한
취업에 대한 공유 입니다.
결론부터 공유 하자면,
첨부 된 도면 참조 하세요.
해당 도면의 심볼을 지칭 하면서
의미를 물어보는 형식으로 진행 합니다.
제가 30년 전 배웠던 기초적인 내용 이라서
말문이 막힐 정도 였답니다.
어째든, 너는 나의 자질구례한 기초 도면을
처리해줘야 한다고 하네요.
서류 최종 3명 중 제가 마지막으로
진행했습니다.
설계 팀장은 12년차 여성 이었습니다.
구글미팅 참가자는 4명 이었는데
숨은 참관자 2명 이었어요.
아마도 두명은 임원 같네요.
시작은 팀장이 12년 간 했던
프로젝트를 약 15분간 설명을 했고,
이어서 15분 간 제 소개를 요청했습니다.
이어서 GD&T 도면에 대한 표기 설명의
요청을 마무리로 서로 인사를 했습니다.
실무 담당자에게 간단한 농담을 던졌는데
얼굴이 굳으며 “다음” “ok 다음” 하네요.
(역시 공대 출신)
팀장이 어리고 예뻐요. (30대 초반)
제가 설계를 시작한 2000년,
코닉세그가 출범 한 해 입니다.
어릴 때 여러번 지원 했던 기업에서
25년 차 가 된 시점에 스카웃 제의가 와서
뭔가 다시 25년 전 으로 돌아 간 듯한
설레임이 느껴 졌네요.
연락은 링크드인의 프로필을 보고
왔답니다.
링크드인의 프로필이 이만큼 중요 합니다.
최근 서구권 및 싱가폴에서는
스카웃 제의 전에 1촌 명부를 전부 확인하는
치밀함도 느껴집니다.
연락 오기 2개월 전 부터 인사 담당자가
프로필 확인 하였다는 알림 계속 왔어요.
이제와서 스웨덴 가면 뭐하냐고 하던데
어릴적 꿈을 늦게라도 잠시나마
느껴서 좋았습니다.
코닉세그에 디자이너 인턴들이 많았어요.
그들이 좋은 영향을 미친 듯 합니다.
코닉세그 면접 단계는 3차로 진행되고,
1차 실무자 면접
2차 인사과 처우 논의
3차 카티아 모델링 원격 테스트
완료되면 취업비자 진행을 해준다고
설명 해줍니다.
가족동반 가능 하고 관련된 처리도
코닉세그에서 해준다고 했습니다.
혹시 준비 하실 분 있다면
참고 하시라고 공유 합니다.
