3년 전에 이직해서 인사팀원으로 근무중인데 이전부터까지 해서 한 6년째 급여쪽만 하고 있어요
작년부터는 인건비 계획도 짜고 하긴하는데 단순하게 개인별 연봉만 늘여서 놓고 총액 잡아서 하는 수준이라 전문성도 떨어지고....
원래대로면 작년부터 채용쪽으로 로테이션 해야하는데 제 일을 넘겨받은 분이 실수가 너무 많아서 업무 로테는 못하고 올해도 또 검토 하고 팀장이 요청하는 인건비자료만 뽑고 있습니다
근데 페이 하시는 분이 내년에 휴직을 들어가는데 그럼 또 급여업무를 제가 하거든요
이게 싫어요....
채용쪽으로 더 업무 확장하면서 동시에 복후제도 기획이나 문화쪽으로 더 해보고 싶은데 또 급여할 생각하니까 너무 싫어요...
회사는 안정적이라 돈은 조금이나마 따박따박 나오는데
배부른 소리처럼 들리나요...??
주변에 이야기하니까 이게 뭔 고민이냐 그냥 지금 하는거 하면서 돈 받아먹는게 제일이라고만 하니까
이직 고민하는 제가 바보인가 싶어요...
이직 고민중인데..그냥 버티는게 낫는지 모르겠어요..
08.15 08:02 | 조회수 2,374
고민런어
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