6/25 경력직 입사 했습니다. 중소기업이고 외국계 기업입니다. 7.1 부장1 퇴사 (현재 공석) 7.1 부장2 입사 (부장1과 다른 직무) 7.26 사원1 권고사직 8.5 차장1 휴직 (당일 휴직원 내고 잠수) 8.5 차장2 재택 돌입 (원래 안되는데 .. 사유 모름) 8.14 과장1 산휴 입사 후 4명이 재택 휴직 퇴사로 사라졌고 …3년차가 고인물 대접 받고 다니네요. 저야 알아서 적응하면 그만인 상황인데 사람인지라 어수선한 분위기에 스트레스 받고 (사람들이 자기한테 업무 덤터기 오거나 뉴비오면 기싸움 등… 늘 날 서 있어요) 나도 살길 찾아 나가는 게 현명할까 고민이 되어요. 들어와서 한달 쯤 후 개인적인 사유로 사수에게 면담 요청 했었는데 자리에 앉자마자 “그만두게?” 이거였고 … 이분도 지금 사유는 알리지 않은 채 무기한 재택으로 이따금 메신저 및 사무실에 나타나십니다.ㅠ 대표가 늘 “장기적으로 함께 하자” 하시는데 대체 어떤 대우를 하길래 사람들이 취업시장 얼어 붙었는데도 나가고 쉬고 하는 걸까요… 그리고 저희는 쉬어도 무급이에요… 어떻게 보시나요? 현 상황을?
마케팅
인력 드나듦이 정말 잦은 회사
24년 08월 14일 | 조회수 786
김
김깝세
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S
Serenity
24년 08월 15일
홍보쪽은 요즘 정말 포지션 안나오네요. 힘들더라도 본인만 신경쓰고 버티심이 맞을것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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