6/25 경력직 입사 했습니다.
중소기업이고 외국계 기업입니다.
7.1 부장1 퇴사 (현재 공석)
7.1 부장2 입사 (부장1과 다른 직무)
7.26 사원1 권고사직
8.5 차장1 휴직 (당일 휴직원 내고 잠수)
8.5 차장2 재택 돌입 (원래 안되는데 .. 사유 모름)
8.14 과장1 산휴
입사 후 4명이 재택 휴직 퇴사로 사라졌고 …3년차가 고인물 대접 받고 다니네요. 저야 알아서 적응하면 그만인 상황인데 사람인지라 어수선한 분위기에 스트레스 받고 (사람들이 자기한테 업무 덤터기 오거나 뉴비오면 기싸움 등… 늘 날 서 있어요) 나도 살길 찾아 나가는 게 현명할까 고민이 되어요.
들어와서 한달 쯤 후 개인적인 사유로 사수에게 면담 요청 했었는데 자리에 앉자마자 “그만두게?” 이거였고 … 이분도 지금 사유는 알리지 않은 채 무기한 재택으로 이따금 메신저 및 사무실에 나타나십니다.ㅠ
대표가 늘 “장기적으로 함께 하자” 하시는데 대체 어떤 대우를 하길래 사람들이 취업시장 얼어 붙었는데도 나가고 쉬고 하는 걸까요… 그리고 저희는 쉬어도 무급이에요… 어떻게 보시나요? 현 상황을?
인력 드나듦이 정말 잦은 회사
2024.08.14 | 조회수 756
김깝세
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2020.07.01
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2020.07.01
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