저는 상장사 중소기업을 다니는데요 새로운 CFO가 오셨는데 너무 회계쪽 일을 모르십니다. 감사중 수정분개를 통하여 손익임팩이 있서서 보고하는데 잘 못알아 들으세요.
예로 대손충당금이 +되는데 왜손익에 변화가 생기나는 등...
그리고 회계사랑 의견차이가 있는 부분을 보고하면 본인이 해결한다지만 통화전에 저한테 또 물어봅니다 이슈가 뭔지....
회계사랑 통화해도 해결이 안됩니다 당연하죠 업무지식 및 논리로 설득하는게 아니니까요...
담당회계사한테ㅡ미안한 마음까지 듭니다 저랑 통화하고 똑같은 이야길 씨엡오랑 또 이야기하고 결론은 변함없고...
주간회의때 보고하면 정리해서 문서로 가져오라합니다 그러면 다시 설명해야합니다... 팀원애들도 엄청 싫어합니다 ... 업무적으로 보여준게 없으니까요...
저는 중간에서 씨엡오가 세세하게 알필욘없다고 애들을 다독이지만 힘드네요
어쩌죠?? 윗사람이라 예의를 가지고 대우해드려야겠다는 맘으로 출근하면 회계신입한태 설명하는것보다 더하네요....
퇴사가 답인가요?
CFO가 회계기반이 너무~ 약한데요
2020.08.13 | 조회수 2,515
5호선죽돌이
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참가자
BEST어디가나 똑같습니다. 아이러니하게도 회계잘하시는 분들이 CFO로 성장 잘 못 하는것 같습니다. 아마 너무 원칙을 잘알아도 위로 가기 힘든 모양입니다. 퇴사할 용기로 버티셔서 CFO가 되시는게 아래직원들 도와주는 일일겁니다.
2020.08.13
14
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2020.07.01
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2020.07.01
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