역량이 안되지만 본인이 누구보다 뛰어나다고 생각하는 팀원

08.13 11:19 | 조회수 2,303
부질
중소기업 팀장입니다 팀원이 4명정도 있는데 그 중 한명이 일을 못해도 너무 못하고 기본적인 것도 못합니다 그런데도 다른 사람의 조언을 정말 말그대로 받아들이지 못합니다 그냥 거부하는게 아니라 다른 사람들의 조언대로 하는거를 진심으로 이해하지 못합니다 그렇게 하면 안된다고하면서요. 미치겠습니다 가져오는 결과물은 아무것도 없고 리포팅엔 쓸데없는 미사여구만 잔뜩 본인이 굉장히 수준높은 무언가를 한다고 착각합니다 프로젝트 구성원으로 편성해놨는데 본인이 담당하고 리딩한다고 생각하고있고 내가 원하는건 최소한의 기본인데 그걸 하지 않고 자신만의 세상을 펼치고있는걸보니 속이 뒤집어집니다. 회사가 요즘 MZ특유의 수평문화를 지향하고있어 뭐라하는것도 못하겠고.. 그냥 프로젝트 자체에서 제외시켜버리고싶은데 그러자니 너무 잔인한가싶기도하고 힘이드네요. 팀장경력 많으신 선배님들의 고견이 너무 궁금한 하루입니다..
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전체 댓글 9
스트레스성비만
BEST1. 능력 의심 팀장이 시키는 대로 하면 일은 늘어나서 고생 많이 할 것 같고 진도 느릴 것 같고 업무가 한참 돌아가는 것 같음 2. 만만함 팀장이 만만해서 굳이 팀장 시키는대로 안해도 될 것 같음. 본인이 팀장 되었어야했는데 하는 생각 사람들 다 있는데서 강한 어조와 탁월한 능력으로 체계적, 논리적으로 비판 하면 됩니다. 내가 팀장이고 나를 설득하지 못하면 팀원 당신 의견은 무의미하다. 물론 그러다 팀원에게 논리적으로 당하면 팀장 능력은 실제로 없는 거죠.(수정됨)
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2020.07.01
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2020.07.01
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