중소기업에서 6년 넘게 일하고 이직 기회(중견기업)생겼는데 이직하는 곳에서 급했는지 2주의 시간을 줬습니다. 연장요청을 했으나, 되지않아서 퇴사통보 했더니 6년 일했던 사람한테 순식간에 개차반으로 대하네요.. 너때문에 우리가 피해본다는 말하는거.. 그럴수있어요 이해합니다. 근데 제 병가지고 너가 이 병으로 이직 할 곳으로 적응할 수 있겠냐고 인격 모독하는 것은 못참겠더라고요.. 제가 6년간 봐왔던 사람들 입에서 나온 말인가 의심했구요… 어제, 오늘 배신감 느끼는 하루입니다.. 저도 3주-4주 동안의 시간을 드리고 싶었지만 그게 되지않았고 죄송한 마음이 들었는데.. 제가 빠진다고 해서 업무에 지장이 갈 정도면 회사의 문제가 아닌가요? 애초에 2명이 필요한 일을 저 혼자 하고 있었는데 2명을 뽑았으면 이런일이 없었을겁니다.. 이거는 제가 잘못한건가요? 저는 최소 2주전에는 통보 잘했다고 생각합니다.
회사생활🎁
정말 화가나네요
24년 08월 13일 | 조회수 25,588
불
불꽃파이터즈
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가
가즈ㅇㅏ
24년 08월 13일
어차피 그만두면 얼굴 볼 일 없는 사람들입니다
신경쓰지마세요~
어차피 그만두면 얼굴 볼 일 없는 사람들입니다
신경쓰지마세요~
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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