제조업 본사 환경안전 업무를 담당하고 있고 부장으로 재직중입니다. 업무 성격상 경력 사원을 채용하는 경우가 가끔 있는데 최근 들어오는 이력서를 보면 경력이 10년도 안되는데 이직을 3~4차례 한 이력서를 자주 접하게 됩니다. 저는 서류전형단계에서 제외합니다만 가끔 옆부서 인원 채용시 면접관으로 들어가는 경우 서류전형을 통과해 면접을 들어오는데 면접을 진행해보면 역시나 채용 대상이 아닌 것으로 판단되는 경우가 많습니다.
시대가 변해서 평생 직장이 없고 좋은 대우를 해주는 곳으로 이직하는 것은 나쁘지 않지만 개인적인 의견으로는 잦은 이직자는 아닌 것 같습니다. 여러분의 생각은 어떠신지요?
잦은 이직 경험자 채용에 대한 의견
08.13 09:19 | 조회수 2,615
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테피케광
BEST시대가 변했어요
극단적 개인주의
회사조직에 충성해봤자
갈려나가거나 팽당하는걸 보고
나자신에게 충성하자 분위기가 전반적이고
젊은 친구들일수록 엉덩이 깔고 높아진 사람은 무시하고 순수능력주의 분위기라
기회만되면 다른더 좋은데 가고
채용전담해보니 전 안거릅니다
와서 일년만 다녀도 확실한 퍼모먼스를 보여주고 그만큼 기대했던 사측 이득을 주고 장기근속없이 갔다면
만족하고요
수회이직이 가능한 사람이라는게 역설적으로 시장에서 그만한 가치가 있는 사람이라는 반증이 되기도 하기때문에
이런사람들은 절대 엉덩이만 깔고앉은 사람은 아니라는 역량평가는 자동으로 안하게 되었습니다(수정됨)
08.13
72
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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2020.07.01
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