이직/커리어

엉망잔칭 회사, 이직이 답일까요

24년 08월 12일 | 조회수 572

구

구룽이

이직한 지 얼마 안 된 회사가 정말 엉망진창입니다. (제목은 팜하니 유행어..ㅋ) 일단 팀 리더가 나이가 아주 어립니다 회사는 직급 체계이니 뭐 어려도 괜찮습니다만 연차도 리더급은 한참 아니라는 게..걸립니다 다른 회사로 치면 주니어 저는 팀 중간 관리자입니다 연차는 시니어고 이전엔 팀 리더였어요 저희 팀뿐만 아니라 회사 전체적으로 직급 체계가 기준이 없어요 업무적으로도 체계가 없다보니 일을 하다보면 이거저거 복합적으로 답답합니다 현타도 오구요 이 회사를 택한 이유는 연봉, 성장 가능성 정도였습니다 깊게는 말하기 그렇지만 회사 분위기도 뭔가 결이 안 맞아서 적응할 수 있을지 고민인데요 절이 싫으면 중이 떠나야 할지 조금 더 버텨볼지.. 제 상황이라면 어떤 결정을 하실지 많은 분들의 고견을 여쭙습니다

댓글 2개

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고

고다르

24년 08월 13일

스타트업인거 같은데... 스테이 하신다면 방법은 두 가지입니다. 첫번째는 팀 리더 밟고 올라가시는거 ㅎ 팀 리더 경험 있으시니 충분하시겠죠. 다만 윗선에서 현 팀 리더에 대해 어떤 생각을 갖고 있는지는 좀 살펴 볼 필요가 있겠죠. 안 밟힐 수도 있으니까. 두번째는 제가 선택한 방법인데... (대표가 저보다 한참 어립니다. 팀 리더는 말할 것도 없고) 팀원으로 일하지만, 팀 리더에게 인사이트도 주고 경험도 공유하는 포지션이죠. 일종의 실무형 고문 같은 역할. 물론 이 역시 팀 리더가 팀원을 인정해야 가능한 일이기는 합니다. 팀장으로만 살다가 책임이 없어지니 몸도 마음도 가볍습니다

(수정됨)

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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