인수인계 받는 후임분의 태도

내부 업무조정으로 제가 담당하던 업무를 후임분께 인수인계 해드린지 약 2-3주 정도 되었습니다. 다만 후임분 태도가 제가 업무를 받을때와는 너무 달라서 종종 당황스러운데요 예를 들어서 업무가 갑자기 몰려온 상황에서는 저도 물론 속으로는 너무 싫지만 사수님께는 “제가 할수있는건 최대한 다 하겠습니다” 이렇게 말씀드렸었는데 제 후임분은 “와 너무 많다 이걸 언제 다하죠? 하하 일단 급한거부터 하고 하죠” 이런 식으로 말씀을 하십니다. 근데 막상 들어보면 사실상 가장 급한업무가 제가 인계해드리는 업무입니다. 그리고 해보라고 말씀드렸던건 기본으로 하루이틀 늦게씩 하시고 제가 중간에 두세번 재촉을 해야 하십니다. 이외에도 이동시 택시잡는거라든지 고객사에 가벼운 전화연락, 식당예약 등 업무경험이 없어도 대응할수 있는 일을 모두 손놓고 있습니다. 물론 제가 부탁드리면 하시긴 하는데 먼저 하신 적이 아직까지 없어서 앞으론 그냥 다 직접 말씀드려야하나 싶습니다. 여러모로 저랑 너무 성향이 달라 인수인계가 힘든것 같습니다. 직장생활이란게 남들과 모두 다른것인걸 머리론 알고있지만, 제가 사수분께 인계받을때 모습하고 너무 다르네요..