수습기간 후 정규진 전환을 직원들 투표로..

24년 08월 12일 | 조회수 2,196
신입생

이번에 새롭게 면접 본 회사, 개발자 중심인 회사들 답지 않게 E 성향인 분들도 많고 굉장히 활동적인 분위기라 마음에 들었습니다. 면접도 대화가 오고가듯 웃으면서 면접봤고요.. 휴게실에는 플스가 있고 자유로운 분위기도 좋았습니다. 다만, 걸리는 점 중 하나! 수습기간이 끝나면 직원들이 투표를 해서 과반이 찬성이 나와야 정규직 전환이 된답니다. 물론 직원들이 전반적으로 좋은 사람들이라고 면접관이 말씀하시고, 비록 1시간 만남이지만 저도 다른 회사와 다르게 밝다고 느꼈긴 했어요. 하지만 수습기간에 큰 하자 없는 이상 전환되는 보통 회사와 다르게, 전환되지 않을 수 있는 확률이 어느정도 존재한다는 것이고.. 3개월 동안 마음 속에 불안감을 가져야 할 수도 있다는 게 마이너스인 것 같습니다. 전환 실패시 이력서에 적을 수도 없는 물 경력/공백기라는 점도 걸리네요. 제가 너무 보신주의 인 걸까요? 이 정도 리스크는 감당해야 하나..? 고민되는 하루입니다.

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    중앙로몽키스페너
    24년 08월 13일
    따지고보면 기존조직에 잘융합될수있는 사람만 뽑겠다는거니 어찌보면 합리적
    따지고보면 기존조직에 잘융합될수있는 사람만 뽑겠다는거니 어찌보면 합리적
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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