중소에서 중견으로 가는 회사입니다
나름대로 체계를 잡아가려고 하는데 경영진이 경영지원에 힘을 실어주지 않아서 힘듭니다
매출 일으키는 사업부에만 온 힘을 쏟고 경영지원은 마켓 대비 낮은 연봉에, 힘들어서 추가채용 요청을 했으나 아무것도 모르는 고등학생을 채용하자는 얘기만 합니다
체계를 잡고 규모가 커지면서 법 등 고려해야 하는 게 많아져서 경력자가 절실한데
저도 몰라서 찾아보면서 일하고 있습니다
경영진이 사업부 출신이라 매출 일으켜서 몸집 불리기에만 급급하고 내실을 다질 생각을 안하고 경영지원은 그저 잡무에 사업부 뒤치닥거리 하는 팀으로 생각합니다
우린 아직 중소인데 일하는 건 대기업 체계를 원하고 밖에는 그럴 듯한 회사로 보이고 싶어하네요 이러다 부실공사될 것 같아요
성장해나가는 회사니 잘 키우면 다양한 경험하면서 제 커리어를 키울 수 있다고 생각했는데,
경영진의 뜻을 보니 좋은 인력을 가지고도 잘 키워내지 못하는 것 같아서 퇴사를 고민 중입니다.
이직을 고려하려고 해도 낮은 연봉이라서 더 좋은 곳을 갈 수 있을지 모르겠습니다 ㅠㅠ
규모는 커지는데 경영지원은 챙기지 않는 곳
08.09 10:14 | 조회수 3,399
호이짜호이찌
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전 어설픈 마인드를 가지고 있는 직원보다는 차라리 아무것도 모르는 상업.공업계 졸업생 채용해서 교육시키면서 일하면 나을듯 합니다. 4년제 나왔다고 일고 못하면서 일다운 일 안 시킨다고 나가는 사람들 보면 미치겠습니다..
abhdiejd
BEST근데 이건 잘 가르쳐줄 수 있는 실력자가 회사 내부에 있을 경우에나 통할 일입니다 이분 글 보시면 본인 업무 쳐내기도 힘든 상황인거 같은데 그런분 채용해서 교육 시킨다는게 가능할지는 의문입니다
08.11
16
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2020.07.01
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2020.07.01
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