현지 채용에 모험해 볼 가치가 있는지

고민 많으시겠어요, 저도 같은 고민 하다가 30대 초반부터 지금까지 현채 4년차 근무중인데요, 주재원이랑 현채는 동료들이 받아들이는 자세부터가 다릅니다. 저희도 한국인 주재원 현채 모두 있지만, 현채는 잡디에 기재하진 않더라도, 실제로 현지 직원에 준하는 언어나 업무역량을 요구해요. 주재원이야 임기 끝나고 바뀌지만, 현채는 계속 같이 가는 구성원이니깐, 팀에서 받을때부터 기준이 그렇더라구요. 이런 부분만 커버가 되면, 사실 한국에서 일하니, 해외에서 일하니는 큰 차이 없다 봅니다. 직무에 따라 다르겠지만, 저희직무는 오히려 선배 케이스들 보니, 한국 돌아갔을 때 강점으로 작용할 수는 있더라구요. 저도 언어가 처음부터 완벽하진 않았고 지금도 완벽하진 않지만, 업무소통에 지장 없도록 계속 공부했도, 한국이랑 시장문화가 좀 많이 다른 부분들도 빠르게 흡수해서 팀에 녹아들기 위해 노력했던 것 같아요. 그리고 한국시장 이해도 부분은 저만의 강점이니까 그것도 팀 업무에서 십분 활용했구요. 정말 회사생활 하게되면 한국이냐 타국이냐는 차이가 없더라구요... 그냥 똑같은 직딩일 뿐... 해외생활 로망도 단기간에 사그러듭니다 ㅋㅋ 화이팅이에요!