업무지원도 지시도 없이 알아서 하고 있으면 잘했다 수고했다 하면서 뒤에서는 임원에게 내 성과를 깎아내리고 있는 상사
성과를 보고해도 듣지도 않고 본인 잘못도 내탓으로 돌리고 있는걸 알게됐어
앞에서는 칭찬하길래 바보같이 그냥 좋아하고만 있었네
그렇게 뒤에서 이간질하고 거짓말하고 깎아내리고 있는줄 몰랐네 업무내용을 어긴것도 없고 업무 아이디어도 내주고 하는데 왜그러는걸까? 팀장으로서 존중은 커녕 인간으로서 싫어지고 있어
뒤에서는 또 어떤말을 하고다닐까 생각하면 일이 손에 안잡혀 이런 상사와는 어떻게 해야할까?
앞뒤가 다른 상사
08.08 18:28 | 조회수 2,111
연진아감방갈래
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어딜가나 이런사람들이 있네요.. 이런사람들은 본인 말 잘듣는 사람만 곁에두고 뛰어난 사람들을 배척합니다 지금과 같은 수단을 쓰면서요..
얼마가지 못할게 뻔하긴 한데,
부딪혀서 그분을 다른 곳으로 보낼 방법을 찾던가
글쓰신분이 부서이동 혹은 이직을 하시든가 해야겠메요
맨땅헤딩조아
BESTA급 리더는 A급 직원을 쓰는데, B급 리더는 C급 직원을 쓴다는 말이 있습니다.
08.09
8
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2020.07.01
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2020.07.01
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