r&d과제로 공고를 냈는데 신입급이 필요한상황인데 1년째 사람이 뽑히지않고 있습니다. 너무 어려운 일도 아닌데 중소기업이라서 계약직으로 공고를 낸것도있고 수도권(의왕시&안양시 일대)인데 주변에 인프라도 없고 해서 아무도 지원을 안하는 것 같습니다.
연봉협상이 제일 큰 문제일수도있는데요. 이게 제가 손을 댈 수는 없는 노릇입니다. 회사는 최저보다 조금 높게 대졸 신입생을 뽑으려고 하고 지원자입장에서는 굳이 여기올필요가없고.. 해서 참 어렵습니다.
제 입장에선 야근이 너무 많아서 체력은 체력대로 소진되고 어떻게 해야할지 모르겠네요ㅜ
요즘 mz들이 4050대 입장에선 볼 때 개념이 없다는데... 능력없고 꼰대짓하는 분들이 문제인지.. mz세대들이 개인주의를 내세워 자기권리를 찾는게 문제인지.. 저출산이 문제인지 너무 헷갈리네요 ㅋㅋ
다른 중소기업들은 상황이 어떤지? 이걸 어떻게 해석해야할지 모르겠는데 다들 어떻게 보시나요?
중소기업 채용문제(채용공고를 내도 사람이 지원을 안해요)
08.08 11:28 | 조회수 9,267
에루샤샤
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스트레스성비만
BEST글쓰신분이 자문해보시죠. 이제 사회초년생인데 고생만 많고 복지는 적은 중소기업에서 계약직으로 1년동안 최저시급으로 단순 잡무나 하고 출퇴근도 힘든데 계약 끝나고 또 일자리 구해야 합니다. 그런데 단순 잡무만 해서 이직도 쉽지 않아보이네요. 저 같아도 안갈 것 같은데요.
08.09
130
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2020.07.01
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2020.07.01
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