r&d과제로 공고를 냈는데 신입급이 필요한상황인데 1년째 사람이 뽑히지않고 있습니다. 너무 어려운 일도 아닌데 중소기업이라서 계약직으로 공고를 낸것도있고 수도권(의왕시&안양시 일대)인데 주변에 인프라도 없고 해서 아무도 지원을 안하는 것 같습니다. 연봉협상이 제일 큰 문제일수도있는데요. 이게 제가 손을 댈 수는 없는 노릇입니다. 회사는 최저보다 조금 높게 대졸 신입생을 뽑으려고 하고 지원자입장에서는 굳이 여기올필요가없고.. 해서 참 어렵습니다. 제 입장에선 야근이 너무 많아서 체력은 체력대로 소진되고 어떻게 해야할지 모르겠네요ㅜ 요즘 mz들이 4050대 입장에선 볼 때 개념이 없다는데... 능력없고 꼰대짓하는 분들이 문제인지.. mz세대들이 개인주의를 내세워 자기권리를 찾는게 문제인지.. 저출산이 문제인지 너무 헷갈리네요 ㅋㅋ 다른 중소기업들은 상황이 어떤지? 이걸 어떻게 해석해야할지 모르겠는데 다들 어떻게 보시나요?
회사생활🎁
중소기업 채용문제(채용공고를 내도 사람이 지원을 안해요)
24년 08월 08일 | 조회수 9,291
수
수수수슈크림
댓글 67개
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스
스트레스성비만
24년 08월 09일
글쓰신분이 자문해보시죠. 이제 사회초년생인데 고생만 많고 복지는 적은 중소기업에서 계약직으로 1년동안 최저시급으로 단순 잡무나 하고 출퇴근도 힘든데 계약 끝나고 또 일자리 구해야 합니다. 그런데 단순 잡무만 해서 이직도 쉽지 않아보이네요. 저 같아도 안갈 것 같은데요.
글쓰신분이 자문해보시죠. 이제 사회초년생인데 고생만 많고 복지는 적은 중소기업에서 계약직으로 1년동안 최저시급으로 단순 잡무나 하고 출퇴근도 힘든데 계약 끝나고 또 일자리 구해야 합니다. 그런데 단순 잡무만 해서 이직도 쉽지 않아보이네요. 저 같아도 안갈 것 같은데요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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