능력 밖의 업무

우선 입장을 한 번 바꿔서 생각을 해 보시면 어떨까요? 회사에는 다양한 성격의 일들이 있는데 어떤 대표라고 그 모든 일들을 해 보진 않았을 겁니다. 그런데 누가 어떻게든 하긴 해야죠. 본인이 다 할 수는 없으니 사람을 뽑거나 있는 사람 중 누구에게 위임해야 할텐데 작은 회사에서 일마다 사람을 뽑을 수는 없는 노릇이고(뽑을 여건이 되었으면 뽑았겠죠), 당연히 작성자님이 처음 보였을 겁니다. 5명 회사에서 현재 위치신데 '나는 이 일 못한다'고 하시면 대표 입장에서는 '(난 못하니) 니가 해라'로 듣고 서운하게 생각하는 상황일 것 같네요. 물론 그렇다고 이걸 티내는게 대표가 잘 한 건 아니라 생각합니다. 서론이 길었는데 결론적으로 두 가지 추천 드립니다. 1. '내가 일하기 싫어서 거절한 것이 아니라 이 일은 나처럼 전문성이 없는 사람이 하다가 시행착오하고 시간만 소요되면 오히려 회사에 손해가 될 것 같아서 하는 말이다'라고 회사 입장, 대표 입장에서 설명하는 것이 좋습니다. 쉽게 얘기하면 '내가 당신이라면 이 일 나한테 안 시킨다'는 논리죠. 대표는 외롭습니다. 그 입장에서 이해하고 얘기해 주면 좋아하죠 ^^ 2. 시작하기 전에 바로 No 하지 마시고 '잘 모르겠지만 일단 한 번 해 보겠다. 자신있게 할 수 있단 얘기는 절대 못한다. 내 전문 분야가 아니다.' 하면서 우선 시작은 해 보는 방법도 있습니다. 하다보면 한계가 더 구체적으로 보일 것이고 그 때 '사람을 뽑아야 할 것 같다'거나 '외부 전문가 도움을 받아야 할 것 같다'는 얘기를 다시 꺼내는 거죠. 아무튼 포인트는 대표 입장에서 설명하는 것이 해결에 도움이 될 거라 생각합니다.