저는 다닌지 이제 두 달 된 경력직 신규직원이구요, 지금 팀장이 있는 상황인데도 업무 분배/일정 관리/인수인계가 매우 소홀하여 매일 업무 과중에 시달립니다. 저뿐만 아니라 모든 직원들이 그래서 딱히 협업하려는 자세가 없고 서로 일 떠넘기기 급급해요. 이런 상황에서 팀장 대체자도 안 뽑고 기존 직원들로 돌려 막겠다는 식으로 나오는 이 회사, 빨리 나와야 될까요 계속 다녀볼까요? 계속 다니면 경력쌓기에는 확실히 도움될 것 같긴 한데, 벌써 정신적으로 많이 힘들어져서 진지하게 고민됩니다.
팀장이 곧 퇴사한다는데 대체자를 안 뽑겠다는 회사
24년 08월 06일 | 조회수 1,109
콘
콘푸라이트3
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아
아무야무가
24년 08월 08일
거기서 경력쌓아서 뭐하시게요?
도움될게뭐가있을까요???
안정적인곳으로 이직 추천드립니다
거기서 경력쌓아서 뭐하시게요?
도움될게뭐가있을까요???
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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