최종면접 합격 후 처우협상중이구요,
이직 고려중인 회사에서 제시한 연봉이 희망연봉보다 낮아서 희망연봉으로 역제안+ 재고려 요청하여 회신 받았는데 기본급이 아니라, 자격증 수당(복지)로 일부 금액을 올려주셨습니다.
(희망연봉에는 많이 못미침)
회신에는 '최선을 반영하여 제안'한거라고 쓰여있는데 여기서 제가 재차 제안하면 채용 취소될수도 있을거같다는 생각이 드네요.
한번 더 트라이해도 될런지 궁금합니다.
지금 회사랑 비교하여 stay냐 move냐 어떤게 더 우위일지 아직 고민중이네요.
보통 이직하면 미련없이 떠났는데 이번만큼 고민되는건 처음입니다.
처우협상중인데 도움 좀 부탁드립니다.
08.06 07:56 | 조회수 653
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