여긴 모 제조업체이며 해당 팀장은 해당 제조분야 필드 경험은 전혀 없는 상태에서 경력직으로 입사했다. 술이 주요 업무. 뒷담화 전문. 한 2년 전에 팀원에서 팀장이 되었는데 인사 담당이었던 해당 임원은 정확히 알 수 없는 상태에서 예고 없이 잘린 상태이며, 본인은 자리를 지키고 있음. 문제는 본인 무능력과 대외적으로 너무 비교되는 파트장 견제를 암암리 한다는 것.. 메일 공유도 팀원들과 공유하지 않고 다른 팀과 공유.. 본인이 정보를 공유하고 밑으로 내리지 않고 개별 팀원 단위로 메일 공유해서 조직을 이상하게 만듬.. 기타 여러 말할수 없는치졸한 짓을 하는데 어쩌야 하나요?
무능력한 팀장이 파트장을 견제하고 팀과 조직을 망치려 할때..
24년 07월 31일 | 조회수 1,061
이
이닉스
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경
경제학
억대연봉
24년 08월 01일
불만사항을 팀장한테 얘기하시죠
불만사항을 팀장한테 얘기하시죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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