저는 10년 넘게 한 작은 회사에서 열정적으로 일한 사람입니다.
정말 불법과 편법을 눈감아 지내면서 그래도 제 주위에 있는 동료들이 힘이 되어주면서 저도 그것 하나 바라보고 열심히 했네요.
그러다 사고가 났는데 동일하지만 더 크고 위험한 사고에는 외부에서 변호사까지 대동해서 다 챙겨줬길래 그 사람이 직급이 높지만 저도 그럴 줄 알았거든요.
제 인생을 그대로 담은 회사니까요.
갑자기 분위기가 본부장이 다른 회사 알아보는게 좋겠다며.. 제가 전적으로 잘못한 게 아니잖냐고 10년 넘게 일 열심히 한 사람한테 너무한 거 아니냐고 했죠. 근데 그 사람도 지시받아서 하는 일이니 그 사람한테 뭐라 할 일은 아닌 듯 했죠.
결국 나왔습니다. 그래도 회사에서 양심은 있어서 미안했는지 몇개월치 급여는 주더라고요.
정작 다른 회사 알아보는데 연거푸 낙방하고 우울해져 있었습니다.
불법 편법 다 고발하고 싶었지요.(정작 그렇게 못합니다)
그러는 와중에 그래도 한 회사가 면접을 보러 오라고 하더군요.
결국 일은 하게 됐지만 기업이란 곳을 다시 생각해 보게 되었습니다.
상황이 불리해지면 직원 편을 들지 않을 수 있구나...ㅎ
저도 이제 저 나름대로 이익 챙겨가며 하렵니다.
드디어 다시 회사를 들어갔네요.
07.31 06:13 | 조회수 2,092
저리가
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돈땃쥐미
BEST우선 새로운 곳에 자리잡으신걸 축하드립니다. 저도 비슷한 듯 안비슷한 사례가 있는데요. 결국 자기 살려고 사람을 쳐내는 건 조직의 모든 습성인 듯 합니다. 물론 저도 HR 업무를 하면서 그런 부분이 있었구요. 너무 괘념치 않으셨으면 좋겠습니다. 생각보다 무수히 많은 조직이 비이성적인 판단을 하고, 조직을 위해 개인을 희생하는 사례는 왕왕 나오니 말입니다. 저도 느낀바로는 조직은 나를 책임져주거나 위하지 않는다라는 인식이 확실히 박혔습니다. 어제 오늘 하하 웃던 동료가 한순간에 연락도 없는 남이 되어버리니 더욱 절실하게 느껴졌습니다.
지금 드리고 싶은 말씀은 10년이면 짧은 기간이 아니기에 회사를 위해 노력하는 주인의식은 갖되, 말씀하신 바처럼 조금 더 여우의 모습으로 본인을 위하셨으면 합니다. 결국 본인에게 남는건 무수한 커리어와 인정, 그리고 높은 연봉이 될 겁니다. 부디 같은 일이 반복되지 않길 바라봅니다.
07.31
12
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2020.07.01
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2020.07.01
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