안녕하세요 27살 인사팀 1년차 초년생입니다
대학 졸업 후 1년 정도 스타트업 인사팀에서 조직문화/인사관리/총무/시설관리 등의 업무를 하다가 퇴사하고 9개월 정도 대기업 공채 준비하다가 이번 달에 중견기업 계열사 인사팀으로 들어왔습니다.
현재 인수인계를 받고 업무 적응 중입니다
채용, 인사관리, 본사 시스템 도입 보조 정도의 업무하게 될 것 같습니다.
현 회사가 인수된 후 아직 본사 시스템 도입이 덜 되어 있는 상황이라 내년 상반기를 목표로 내부 시스템 도입하고 정비할 예정이라고 합니다.
채용은 공고 관리, 이력서 스크리닝, 면접 일정 조율 및 안내를 하고 있습니다. (여기서 업무가 더 확장될지는 잘 모르겠습니다. 온보딩 정도 추가 될 것 같습니다)
업무 적응 기간이기는 하나 스타트업에서 일하다가 안정적인 분위기의 기업으로 와서 그런가 업무 R&R이 정말 많이 줄었습니다.
업무 리소스가 남고 칼퇴가 보장되는 삶이 좋기도 하면서 불안합니다. 나중에 이직할 때 이력서를 잘 채울 수 있을지 생각도 들고요..
아직 초년생이라 모든 상황이 불안한가 싶다가도 이대로 도태될까 덜컥 겁이 납니다
그래서 회사 선배님들에게 조언을 듣고 싶어 글 남깁니다!
긴 글 읽어주셔서 감사합니다 :)
초년생 커리어 고민
07.29 08:58 | 조회수 1,435
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오지라ㅍ
억대 연봉
BEST좋은 회사네요. 불안해 하실 일은 아닌 것 같습니다 ^^ 걱정되시면 자기계발에 시간 투자 더 하시면 좋을 것 같네요.
1. 노무사 자격 취득: 미리미리 준비해 두면 HR 커리어 하실 때 도움 많이 됩니다. 여건상 하다 중단하시더라도 공부한 것 남고요. 관련 법률에 대한 정확한 이해는 중요합니다.
2. 대학원 진학: 열정 있으시고 여건 가능하면 야간 대학원 공부 병행하시면 좋지요. 교육이나 조직문화 쪽 관심 있으시면 교육대학원도 좋고요.
3. 직장 내 관계 확장: 지금 직장이 오~래 다닐 만하다 생각되면 다른 직원들과 퇴근 후 시간 같이 보내는 빈도 늘리는 것도 HR 업무에는 도움됩니다. 긴 설명 안드려도 무슨 말인지 아실 듯요.
4. 일반 경영 관련 독서: HR 직무라도 기본 경영에 대한 지식이 있으면 좋습니다. 다른 회사 사례를 폭 넓게 읽어두시면 아이디어도 많이 얻을 수 있고 시야도 넓힐 수 있죠.
화이팅입니다~
07.29
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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