안녕하세요 27살 인사팀 1년차 초년생입니다 대학 졸업 후 1년 정도 스타트업 인사팀에서 조직문화/인사관리/총무/시설관리 등의 업무를 하다가 퇴사하고 9개월 정도 대기업 공채 준비하다가 이번 달에 중견기업 계열사 인사팀으로 들어왔습니다. 현재 인수인계를 받고 업무 적응 중입니다 채용, 인사관리, 본사 시스템 도입 보조 정도의 업무하게 될 것 같습니다. 현 회사가 인수된 후 아직 본사 시스템 도입이 덜 되어 있는 상황이라 내년 상반기를 목표로 내부 시스템 도입하고 정비할 예정이라고 합니다. 채용은 공고 관리, 이력서 스크리닝, 면접 일정 조율 및 안내를 하고 있습니다. (여기서 업무가 더 확장될지는 잘 모르겠습니다. 온보딩 정도 추가 될 것 같습니다) 업무 적응 기간이기는 하나 스타트업에서 일하다가 안정적인 분위기의 기업으로 와서 그런가 업무 R&R이 정말 많이 줄었습니다. 업무 리소스가 남고 칼퇴가 보장되는 삶이 좋기도 하면서 불안합니다. 나중에 이직할 때 이력서를 잘 채울 수 있을지 생각도 들고요.. 아직 초년생이라 모든 상황이 불안한가 싶다가도 이대로 도태될까 덜컥 겁이 납니다 그래서 회사 선배님들에게 조언을 듣고 싶어 글 남깁니다! 긴 글 읽어주셔서 감사합니다 :)
인사/HR
초년생 커리어 고민
24년 07월 29일 | 조회수 1,460
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낙
낙타마린
24년 07월 30일
적응 기간에 벌써 이직을 생각 하다니요....저로선 이해가 되지 않네요..목표로 하는 기업이 있다면 기업에서 원하는 이력을 만들면 되지만 딱히 그런게 아니면 보통은 지금 자리에서 승진, 진급 뭐 그런걸 생각하지 않나요? 이직을 생각하고 준비 한다면 애사심 뭐 그런건 생기지도 않겠네요~ 저의 마인드가 꼰대 인건지.아니면 mz세대라 그런건지 모르겠습니다.
적응 기간에 벌써 이직을 생각 하다니요....저로선 이해가 되지 않네요..목표로 하는 기업이 있다면 기업에서 원하는 이력을 만들면 되지만 딱히 그런게 아니면 보통은 지금 자리에서 승진, 진급 뭐 그런걸 생각하지 않나요? 이직을 생각하고 준비 한다면 애사심 뭐 그런건 생기지도 않겠네요~ 저의 마인드가 꼰대 인건지.아니면 mz세대라 그런건지 모르겠습니다.
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작성자
24년 07월 30일
아무래도 목표로 하는 기업이 있어서 그런 것 같아요 하하
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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