셀프연봉인상이라고 봐도 되나요?

연초에 일부 몇명정도만 급여가 대폭 상향된걸 알게 되었는데 이게 맞나 싶습니다. 지방 공공기관인 뿐더러, 규정상 기관장 재량상 연봉을 정할수 있긴하나 전체적으로 올리는 부분은 알다시피 부처 공시에 따른 인상율 뿐인데 연봉 오른 직원은 성과가 없고, 개인 인사고가도 높은 편이 아닐걸로 아는데, 노사협의회에 연봉 인상건에 안건을 제시해도 무마하고, 내부 경영부 담당자에게 전자문서에도 등록이 되지 않아 알수 없다고 하네요. 어떻게 보면 일을 잘해서 올라간 연봉이면 전직원들이 납득이 갈 부분인데 숨기고 암묵적으로 소수들만 몰래 올린듯 합니다. 문제는 인사담당 팀장도 포함되어 있다는건데 이거 감사원에 신고해야되는건가 싶어요. 일부 내용 아는 직원들은 형편성 제고를 위한 연봉인상이였다고 하는데 밑에 직원들은 아무리 열심히해도 안 올려주고 뒤에서 몰래 작업하면 연봉 크게 오를수 있다는 부분인거 같아 ..회사 돌아가는게 맞나 싶습니다. 인사담담팀장이 관련 문서를 올린게 아니라 회계팀장이 결재 받았다고 하고 돌아가는게 의심 스럽네요. 상사분들은 인사팀장 다 최측근들이라 어디 이야기 할곳이 없네요