게시글 읽다가 면접에서 결혼 여부를 묻는 것에 대한 일화를 소개하신 분이 있었는데 결혼 여부를 묻는 것이 여러 가지 의미로 받아들여지는 것 같네요 누군가에게는 인간관계에 문제가 있는지 누군가에게는 연애를 하기 위한 확인 절차로 누군가에게는 회사 생활에 참고하기 위한 것으로 제 개인적이 생각으로는 결혼 여부를 물어서 입사 이후의 상황에 유연하게 대처하려는 것 아닐까 싶네요. 회사 복지로 자녀 학비 지원 등도 해주는회사가 많은 편인데 내가 회사 면접볼 때 왜 결혼 여부를 말해야 하지? 라는 생각을 하시는 게 일단 궁금합니다. 개인의 문제가 아니라 사회 시스템적으로 뭔가 문제가 아닌가 생각이 들 정도네요 근데 생각해보면 그런 생각을 하시는 분들은 매번 결혼 하셨어요?라는 이야기를 들을테니 그것에 대해서 주저리 설명을 해야 하니 스트레스를 받을 것 같기도 하네요. 다른 분들은 면접에서 결혼 여부 혹은 연애 여부를 묻는 것에 대해서 어떤 생각이신가요? 저는 회사에서 인사관리적으로 필요하니까 물어보는 것이라고 생각하는 입장입니다.
면접에서 결혼 여부를 묻는 것에 대한 개인적인 생각
24년 07월 27일 | 조회수 10,302
이
이상한정상인
댓글 78개
공감순
최신순
야
야근쟁이22
억대연봉
24년 07월 27일
그 부분을 남성지원자에게 물어보는 것을 본 적에 없습니다만 여성지원자에겐 나이와 무관하게 네버엔딩으로 물어보기 때문에 매우 이상하고 지겨운 것 입니다.
그 부분을 남성지원자에게 물어보는 것을 본 적에 없습니다만 여성지원자에겐 나이와 무관하게 네버엔딩으로 물어보기 때문에 매우 이상하고 지겨운 것 입니다.
답글 쓰기
146
동
동쉔
24년 07월 28일
저는 해외 영업이라 그런지 대부분 물어보시더라고요. 주재원 때문에
저는 해외 영업이라 그런지 대부분 물어보시더라고요. 주재원 때문에
5
선
선즙필승
24년 07월 28일
회사에서 직원이 출산휴가와 육휴로 휴직하면 직원을 더 뽑아야 하는데
이것도 비용이고 과거에는 출산휴가, 육휴 잘 챙겨주지도 않았는데 출산율 높은거 보면
굳이 리스크 있는 직원 채용할 이유는 없지
회사에서 직원이 출산휴가와 육휴로 휴직하면 직원을 더 뽑아야 하는데
이것도 비용이고 과거에는 출산휴가, 육휴 잘 챙겨주지도 않았는데 출산율 높은거 보면
굳이 리스크 있는 직원 채용할 이유는 없지
8
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글